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[多选题]员工有下列行为之一的，给予通报批评（ ）
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤 3 次及以上；b.一个月内累计旷工 1 天；c.三个月内累计旷工 2 天
B.当班期间擅自离岗或调班，造成不良影响和后果的
C.不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作或影响生产工作秩序的；责任心不强，不认真履行岗位职责或推诿扯皮；未完成工作任务、工作质量差、造成工作延误或损失的
D.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事，且态度恶劣，造成一定影响的；在分公司组织的业务考试中舞弊、作弊的
E.当班期间做与工作无关的事，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的；符合中心、部门所规定的通报批评情形的
[不定项选择题]员工有下列行为之一的，给予通报批评()。
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤3次及以上；
b.一个月内累计旷工1天；c.三个月内累计旷工2天。
B.当班期间擅自离岗或调班，造成不良影响和后果的。
C.不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作或影响生产工作秩序的。
D.在分公司组织的业务考试中舞弊、作弊的。
E.当班期间做与工作无关的事，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的。
[单选题]员工有下列哪些行为，给予通报批评（ ）
A.无正当理由不服从分配、调动及指挥，怠误工作，或影响 生产秩序、工作秩序，情节及后果轻微的。
B.应急处置过程中，各专业不主动配合、推诿扯皮，造成处 置时间延长的。
C.消极怠工，不能按时完成工作任务或生产任务的
D.发现重大设计缺陷、安全质量隐患，经营风险等，通过专题报告形式报告给集团公司并得到采纳、认定需整改，对确保工作项目进度效果显著的
[单选题]员工受到通报批评2次的应给予何种处分？
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[多选题]凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评。性质特别恶劣的给予（）之一的处分
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[多选题]凡触碰客运服务红线的，给予分公司级通报批评。性质特别恶劣的给予（）之一的处分，并报备客运管理部。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
[多选题]有下列行为之一的，编制管理部门对相关单位或部门予以通报批评，并责令限期改正：（ ）。
A.擅自设立、变更、撤销机构或变更机构规格的
B.擅自改变机构职责的
C.擅自超职数、超规格配备领导干部的
D.违反规定审批机构编制的
[判断题]员工在公司组织的各类考试中，不遵守考场纪律，不服从管理的，给予通报批评。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在考试中违反考试纪律，作弊、舞弊的；无故不参加各类培训、考试的 ，给予通报批评。
A.正确
B.错误
[多选题]《中国银行股份有限公司员工行为处理办法（2019年版）》有下列行为之一 ，给予警告至留用察看处分，后果严重的给予辞退或开除处分：( )
A.员工向他人提供与自己经济实力不符的个人担保的；
B.营业机构负责人为企业、个人融资提供担保的。
C.充当资金中介、掮客，擅自为借贷双方牵线搭桥或介绍客户到担保、贷款公司等企业投资、借贷、担保的；
D.其他参与经商或有偿中介活动的。
[判断题]凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评，性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分。
A.正确
B.错误
[多选题]《中国银行股份有限公司员工行为处理办法（2019年版）》有下列行为之一的 ，给予辞退或留用察看至开除处分：( )
A.员工提供虚假资料办理贷款、改变贷款资金用途，或归集他人资金投资理财的
B.自办或参与典当行、小额贷款公司、担保公司经营的；
C.允许非本行人员进入营业、办公场所进行非法集资、民间融资和其他非法活动的；
D.其他参与非法集资、民间融资的行为；
[多选题]《中国银行股份有限公司员工行为处理办法（2019年版）》有下列行为之一的 ，给予批评教育、减发绩效收入处理；后果严重的，给予警告至留用察看处分；后果特别严重的，给予辞退或开除处分：( )
A.未经批准，从事与我行利益有冲突的兼职职业、在与我行有业务关系单位兼职或领取报酬，或将本人资质证书出借外部单位使用的；
B.担任企业法定代表人、董事、监事、非上市公司股东的（继承家族股份、家庭财产共有，但不参与实际经营的除外）；
C.充当资金中介、掮客，擅自为借贷双方牵线搭桥或介绍客户到担保、贷款公司等企业投资、借贷、担保的；
D.其他参与经商或有偿中介活动的;
