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[判断题]科学合理的合规管理绩效考核、严格及时的违规问责，有助于提升合规风险管理的独立性和有效性。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]风险管理从业人员实行履职问责制度
A.正确
B.错误
[多选题]建立干部选拔任用问责制度,做到( )。
A.谁提名谁负责
B.谁考察谁负责
C.谁领导谁负责
D.谁主持会议讨论决定谁负责
[多选题]：合规绩效考核应按照（）的原则。
A.全面覆盖
B.注重形式
C. 正向激励
D.动态管理
[多选题]根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。
A.市场份额优先和效益为辅
B.薪酬保密
C.倡导合规
D.惩处违规
E.效益优先和合规为辅
[单选题]在银行绩效考评的指标中，( )类指标包括合规执行、内控评价、违规处罚等方面。
A.社会责任
B.风险管理
C.合规经营
D.经营效益
[多选题]：商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现（）的价值观念。
A.实事求是
B.倡导合规
C.公平公正
D.惩处违规
[单选题]( )应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
A.银监会
B.董事会和高级管理层
C.董事会
D.高级管理层
[不定项选择题]据报道，近年来，从事故、污染到日常行政管理行为，一些机关单位的行政问责制度不断向纵深发展。这既体现了民意，也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的，是强调干部要为自己负责，确保那些因不作为、乱作乱为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究，从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展，要做好的工作包括（ ）
A.相关配套措施要跟进
B.建立被问责干部的保障机制
C.司法问责及时建立
D.进一步完善信息透明制度，把所为置于公众的监督、问责之下
[单选题]将处理群体性事件纳人问责制度之中，既是提高执政能力的需要，同时也是依法行政的具体表现。但从更深层意义来说，要想真正减少乃至克服群体性事件，必须允许公民以合法的方式表达自己的意愿;必须制定专门的程序法律规范，要求国家机关及其工作人员充分尊重并且认真对待社区居民群体性表达意见的方式，在法律的框架内依法解决他们提出的问题，确保整个社会生动活泼而又秩序井然。
对这段文字的主旨概括最准确的是（）。
A.分析问责制度在处理群体性事件方面的不足
B.阐述妥善处理群体性事件的深层意义
C.探讨从根本上解决群体性事件的措施
D.提出在法律框架内解决群体性问题的思路
[单选题]合规风险的主要种类包括（ ）。
Ⅰ.管理合规性风险
Ⅱ.投资合规性风险
Ⅲ.销售合规性风险
Ⅳ.反洗钱合规性风险
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
