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[简答题]公司所属三级单位员工（非见习适应期新入企毕业生）工作岗位变动（含公司系统内调动的人员），执行岗级和薪级如何确定？
[判断题]广西电网公司所属四级单位新入企大中专毕业生试用期内只享受岗位工资。
A.正确
B.错误
[单选题]广西电网公司所属四级单位新入企大专毕业生，入企学历岗级的下限为（ ）岗。
A.7
B.8
C.9
D.10
[单选题]广西电网公司所属四级单位新入企本科毕业生，入企学历岗级的下限为（ ）岗。
A.7
B.8
C.9
D.10
[单选题]广西电网公司所属四级单位新入企本科毕业生，入企学历岗级的上限为（ ）岗。
A.8
B.9
C.10
D.11
[单选题]广西电网公司所属四级单位新入企大专毕业生，入企学历岗级的上限为（ ）岗。
A.8
B.9
C.10
D.11
[简答题]某单位员工为变电检修班中级作业员，岗级岗级、执行岗级均为15岗。因工作失责失职，造成事故、产生不良影响于受到降级处分，请问如何对其进行处理？如何进行工资发放？
[简答题]广西电网公司员工执行岗级、薪级调整流程。
[单选题]聘任执行岗级为24岗及以下的公司技术技能专家受聘期间按照本单位( )工资点值标准执行。
A.员工
B.副科
C.正科
D.副处
[单选题]某班组员工执行岗级15岗9薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪
[单选题]某班组员工执行岗级15岗8薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗9薪
B.16岗1薪
C.16岗2薪
D.16岗3薪
[单选题]某班组员工执行岗级15岗7薪，副班长岗位岗级17岗，业绩考核积分累计10分，使用积分晋升后的岗级薪级为（）。
A.15岗8薪
B.15岗9薪
C.16岗1薪
D.16岗2薪
[判断题]越级发现违章指公司层级检查发现三、四级单位违章，三级单位检查发现四级单位违章。
A.正确
B.错误
[单选题]员工工作岗位变动,由高岗位岗级调整到低岗位岗级的，执行岗级相应调整，薪级( )
A.不变
B.下调1级
C.晋升1级
D.晋升2级
[简答题]某三级供电局员工，所上岗位为500KV变电站正值值班员，岗位岗级17岗，执行岗级薪级为17岗5薪，2017年业绩考核积分余额6分，2018年业绩考核积分7分（2019年3月公布），2019年1月聘任为二级级助理技能专家，2019年的绩效考核积分为9分（2020年3月公布）；2020年1月聘任为一级助理技能专家，2020年的绩效考核积分为7分（2021年3月公布）；2021年5月，因个人行为不当，造成安全事故，一级助理技能专家被解聘。假设该员工在2019-2021年期间岗位未发生变动，没有其他影响执行岗级薪级变动的情况，请问：
1、该员工2019年的执行岗级薪级怎么变动、可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
2、该员工2020年的执行岗级薪级怎么变动？可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
3、该员工2021年的执行岗级薪级怎么变动？可用于工资薪级调整的业绩考核积分剩余多少？
