更多"[单选题]职工李某因工负伤住院后，所发生的费用不可以从工伤保险基金中支"的相关试题:
[单选题]‗年12月，甲公司职工刘某因工负伤，因甲公司未缴纳工伤保险费，刘某住院后，由甲公司先行垫付医药费，并支付了相应的误工护理费。2018年2月12日，甲公司被受理破产申请，但甲公司尚未向刘某支付伤残赔偿金和住院期间的工资待遇。关于管理人的撤销权和刘某的债权，下列说法正确的是：(2018年仿真模拟题)
A.管理人可撤销垫付医药费
B.管理人可撤销赔偿误工费
C.劳动者有权在债权人会议行使表决权
D.如刘某未申报债权，则不能参加破产清偿
[判断题]职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 因工负伤或患职业病的，由安技部门、人力资源部门依法按有关程序组织工伤认定。经初步判定为工伤或职业病需要停工医疗的，依据一级及以上医保定点医院开具的病休证明病历及相关单据，暂按工伤假处理，待上级部门认定后享受相关假期待遇。（） *
A.正确
B.错误
[单选题]王某在工作时因工负伤，致残后一直待在家里，由父母照顾。后来，经好友介绍，王某又找到了一份工作，但该工作要求王某安装假肢。安装假肢的费用应由( )。
A.王某本人负担
B.王某因工致残前的工作单位负担
C.工伤保险基金负担
D.王某现在的工作单位负担
[判断题]医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息的期限。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（）
A. 对
B. 错
A.正确
B.错误
[判断题] 员工因病或非因工负伤需休假的，须提供三级及以上医保定点医院开具的病休证明、病历及相关单据。医疗期内医疗终结，员工应及时办理复工手续。（） *
A.正确
B.错误
[单选题](2013年)某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[单选题]某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
[多选题]某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
[多选题]某建筑公司发生以下事件待处理：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归，经多次催告后，仍没有回来；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。这些事件中，建筑公司可以随时解除劳动合同的有()
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
[多选题]（2015年）甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3800元，当地最低月工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（ ）。
A.3040元/月
B.1900元/月
C.1500元/月
D.2000元/月
[多选题]甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3 800 元，当地最低月工资标准为 2 000 元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可以依法采用的有（ ）元/月。
A.3040
B.1900
C.1500
D.2000
[单选题]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的()。
A.40%
B.60%
C.80%
D.100%
