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[判断题]职业健康监护是以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位应当对那些劳动者进行上岗前的职业健康检查?
出自:《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令 第49号)
[判断题]用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定，健康检查机构和用人单位对职业健康监护档案中涉及劳动者个人隐私的内容可以公开。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位安排劳动者接受职业健康检查视同正常出勤,并承担职业健康检查､医学观察和医学随访的费用｡
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,安监部门责令其改正,给予警告,处以( )罚款。
A. 三万元以上五万元以下
B.五万元以上十万元以下
C. 八万元以上十万元以下
D.十万元以上
[判断题]《职业病防治法》第37条规定,职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史､职业病危害接触史､职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料｡
A.正确
B.错误
[判断题]《用人单位职业病危害防治八条规定》规定:用人单位必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.90
B.120
C.150
D.180
