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[多项选择]提出职位特征模型的学者有（）
A. 艾尔弗雷德•斯隆
B. 格莱格戈•奥海姆
C. 安东尼格拉丘纳斯
D. 理查德•哈克曼
[单项选择]提出决策“满意标准”的学者是（）
A. 西蒙
B. 泰罗
C. 弗鲁姆
D. 詹姆斯
[单项选择]美国学者林德布洛姆提出的公共政策模型是（）。
A. 渐进主义模型
B. 理性主义模型
C. 规范最佳模型
D. 政治系统模型
[填空题]人类在认识原子核结构的历程中所提出的模型有（）、液滴模型、壳层模型、集体模型（综合模型）。
[多项选择]根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。
A. 反应层评估：受训者满意程度
B. 学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C. 行为层评估：受训者工作中行为的改进
D. 结果层评估：组织获得的经营业绩
E. 领导层评估：领导者满意程度
[单项选择]提出z理论的学者是（）
A. 罗伯特•豪斯
B. 道格拉斯•麦格雷戈
C. 威廉•大内
[单项选择]提出强化理论的学者是（）
A. B．F．斯金纳
B. 维克多•弗鲁姆
C. 力曼•泊特
D. 爱德华•劳勒
[单项选择]提出公平理论的学者是（）
A. 斯塔亚•亚当斯
B. 戴维•麦克利兰
C. 道格拉斯•麦格雷格
D. 赫兹伯格
[单项选择]提出自我照顾模式的学者是
A. 纽曼
B. 马斯洛
C. 佩皮劳
D. 奥瑞姆
E. 汉斯·席尔
[单项选择]互适模型即“互动理论模型”的构建者是美国学者（）
A. 霍恩
B. 雷恩
C. 麦克拉夫林
D. 史密斯
[多项选择]从顾客满意过程模型可知，顾客满意度可能导致（）。
A. 感知质量
B. 顾客期望
C. 顾客抱怨
D. 顾客忠诚
E. 感知价值
[单项选择]第一个提出分权学说的学者是（）
A. 洛克
B. 卢梭
C. 孟德斯鸠
D. 汉密尔顿
[单项选择]根据克雷奇、克拉菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型，“组织中的群体功能”属于（）
A. 因变量
B. 结构变量
C. 环绕变量
D. 任务变量
[单项选择]提出目标管理方法的学者是（）
A. 盖洛普
B. 杜拉克
C. 甘特
D. 华罗庚
[单项选择]提出双因素理论的学者是（）
A. 亚当斯
B. 赫兹伯格
C. 麦克利兰
D. 弗鲁姆
[单项选择]提出神圣七病的学者是（ ）
A. Freed
B. Alexander
C. Halliday
D. Selye
E. 以上都不是
[单项选择]提出气质体液说的学者是（ ）
A. 伯曼
B. 巴甫洛夫
C. 克雷奇米尔
D. 希波克拉底
E. 贝柯夫
[单项选择]人本主义学者马斯洛提出了（ ）
A. 潜意识学说
B. 人格冲突说
C. 需要层次说
D. 行为强化说
E. 社会学习学说
