更多"[判断题]( )对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企"的相关试题:
[单选题] 企业员工违反职业纪律,企业( )。
A.不能做罚款处罚
B.因员工受劳动合同保护,不能给予处分
C.可以视情节轻重,做出恰当处分
D.警告往往效果不大
[单选题]A-A-A-006112
当企业员工违反职业纪律,企业( )。
A.不能给予罚款处罚
B.员工受劳动合同保护,不能给予处分
C.应视情节轻重,给予恰当处分
D.警告的效果往往不大
[判断题] 对于违反实施细则的行为,根据造成影响的严重程度,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》(2018版)等相关规定,对当事人予以处理。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 对于企业的员工来说,企业的“高压线”、“禁区”指的是( )。
A. 职业良知
B. 上级命令
C. 群众要求
D. 职业纪律
[单选题]对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是( )。
A.职业良知
B.上级命令
C.职业纪律
D.群众要求
[单选题]对于违反《特种设备安全监察条例》规定，举报
人可以向（ ）举报。
A.特种设备安全监督管理
部门
B.公安部门
C.检察机关
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定有下列违反工作纪律失职渎职行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位职级或者撤职处分;情节严重的,可以给予开除处分.( )。
A.不服从工作安排、消极怠工,导致无法完成工作任务的
B.在执行重要任务、应对突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
C.违章指挥、违规操作,致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
