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[判断题]组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。
A.正确
B.错误
[单选题]组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（）。
A.持续功能
B.发展功能
C.导向功能
D.适应功能
[多选题]组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念( )。
A.道德规范
B.组织精神
C.组织素养
D.组织心理
[多选题]在组织确立了价值观和组织文化后，如何进行强化灌输____。
A.广泛宣传
B.培养和树立典型
C.加强培训和教育
D.精心分析
[判断题]强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。
A.正确
B.错误
[多选题]组织文化主要是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感群体意识的总称。其特点主要表现在（ ）。
A.组织文化意识性
B.组织文化系统性
C.组织文化凝聚性
D.组织文化导向性、可塑性、长期性
[判断题] 不连沟核心价值观是不连沟及不连沟人对自身存在意义的评价标准和对行为价值的选择标准,是不连沟理念体系的保障。( )
A.正确
B.错误
[判断题]组织是制度化组织。制度化是指外部的制度环境价值观，文化观念，社会期待等渗入组织内部并影响内部组织行为的过程____
A.正确
B.错误
[填空题]选择正确的（）是塑造组织文化的首要战略问题。
[判断题]组织辩证法是组织最高层次的文化，它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。
A.正确
B.错误
[单选题]组织文化特征中的（）是指每个组织的组织文化是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时代背景以及不同的行业特点所形成的。
A.超个体的独特性
B.相对稳定性
C.融合继承性
D.发展性
[判断题] 企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,它是企业理念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。( )
A.正确
B.错误
[判断题]198大学教学具有文化传播、文化创新价值。
A.正确
B.错误
[判断题]组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。
A.正确
B.错误
