更多"[判断题]我国2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》，对最低工"的相关试题:
[单选题] 根据《最低工资规定》,用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的,由( )责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1.至5.倍支付劳动者赔偿金。
A. 人民法院
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院或劳动保障行政部门
D. 劳动保障行政部门
[多选题]根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考( )、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
A.劳动条件和劳动强度
B.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
C.城镇居民消费价格指数
D.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
[单选题] 根据《最低工资规定》,最低工资标准方案批准后应在当地( )上和至少一种全地区性报纸上发布。
A. 统计公报
B. 新闻发布会
C. 指定刊物
D. 政府公报
[单选题] 根据《最低工资规定》,用人单位应当在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A. 3.
B. 5.
C. 7.
D. 10.
[单选题] 根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的( )基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
A. 劳动定额
B. 工时制度
C. 考勤管理
D. 提成比例
[单选题] 最低工资标准一般采取( )最低工资标准和()最低工资标准的形式。
A. 月;日
B. 月;小时
C. 月;周
D. 周;小时
[单选题]我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪 标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，赔偿经 是支付所欠薪酬的( )
A.100%
B.75%
C.50%
D.20%
[单选题]最低工资标准由( )规定。 (1分)
A.、企业自行
B.、国务院或人大常委会
C.、主管部门
D.、各省、自治区、直辖市
[单选题]呼和浩特市从二月一日起上调最低工资标准，提高最低工资标准是（ ）
A.获得劳动权益的基础
B.再分配更注重效率的表现
C.实行按劳分配的前提
D.初次分配重视公平的措施
[多选题]根据《最低工资规定》，劳动者依法享受( )、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
A. 探亲假
B. 病假
C. 带薪年休假
D. 婚丧假
[单选题] 根据《最低工资规定》,( )以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
A. 乡镇
B. 县级
C. 市级
D. 省级
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于最低工资的表述中,正确的有()
A.国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定
B.最低工资包括延长工作时间的工资报酬
C.最低工资包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D.最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇
[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( )。
A. 50.%
B. 60.%
C. 80.%
D. 100.%
[单选题]丁某失业前月工资水平2000元,已知丁某所在地最低生活保障为1500元/月。最低工资标准为1800元/月。下列各项中,不满足失业保险金发放标准的是( )。
A.丁某可以领取每月1500元的失业保险金
B.丁某可以领取每月1600元的失业保险金
C.丁某可以领取每月1800元的失业保险金
D.丁某可以领取每月2000元的失业保险金
[判断题]最低工资标准是指企业支付工资的标准。（）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素（）
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.雇主支付能力
D.就业情况
[单选题]员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（），且不得低于昆明市最低工资标准。
A.90%
B.80%
C.50%
D.0.6
