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[填空题]未来的竞争是组织的竞争，组织竞争力的本质是（ ）。
[填空题]( )是以在某一项指标或某一方面实践上竞争力最强的企业或行业中的领先企业 或组织内某部门作为基准，将本企业的产品与这些基准进行定量化的评价、比较。 55.标杆控制的步骤，第一步是( )。
[填空题]( )是最引人注目的领域之一，是增加市场竞争力的最重要力量。 37.成功的创新要经历:( )一( )一( )一( )4 个阶段。
[单选题]（ ）是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。
A.招标人
B.代理机构
C.投标人
D.评标委员会
[单选题]下列选项中不属于竞争性磋商组织程序中竞争性谈判程序执行的内容是( )。
A.成立磋商小组
B.制订磋商文件
C.确定参加磋商的供应商
D.公示成交结果
[单选题] 高校组织的本质特征是()。
A.学术性;
B.模糊性;
C.二元性;
D.复杂性
[判断题]高校组织的本质特征是其学术性。
A.正确
B.错误
[判断题]文化的力量，归根到底来自于凝结其中的核心价值观的影响力和感召力；文化软实力的竞争，本质上是不同文化所代表的核心价值观的竞争。
A.正确
B.错误
[填空题]( )组织结构是组织基于日新月异的信息技术，为了应对更为激烈的市场竞争而发展 起来的一种( )组织。
[单选题]某些组织通常是通过购并竞争对手，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组 织，从而扩展资源或强化市场地位，这种组织战略是（ ）.
A. 环境战略
B. 内部成长战略
C. 外部成长战略
D. 稳定
[单选题]投标人是响应招标、参加投标竞争的（ ）或其他经济组织。
A.自然人
B.法人
C.联合体
D.非营利组织
[填空题]( )是关于组织未来的蓝图，是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划与安 排。
[单选题]计划是关于组织未来的（ ），是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划与安排。
A.蓝图
B.期望
C.策划
D.规划
[多选题]投标人是响应招标、参与投标竞争的法人或者其他经济组织。单位负责人为（ ）的不同单位，不得参加同一标段，或者未划分标段的同一招标项目投标。
A.同一人
B.存在控投
C.存在管理关系
D.存在利益关系
[判断题]通过竞争上岗、组织任命等方式，按条件、程序选聘班组长，同等条件下党员优先。
A.正确
B.错误
[单选题]( )原则的作用是：组织的未来有明确的前景；将组织未来的前景转化为可测量的目标；通过授权和员工的参与，实现组织的目标，建立一支充分授权.充满激情.信息灵通和稳定的劳动力队伍。
A.领导作用
B.以顾客为中心
C.持续改进
D.过程方法
[判断题]企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有核心竞争力的地位。（ ）
A.正确
B.错误
