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[单选题] 甲公司职工王某因工作失误给公司造成了5 000元的经济损失，甲公司按双方劳动合同约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2400元，当地月最低工资标准2200元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为( )。
A. 200元
B.440元
C. 480元
D. 2 400元
[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后,甲公司应保存劳动合同文本
至少()备查
A.2年
B.1年
C.6个月
D.30日
[多选题]甲公司的员工A不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（ ）。
A.甲公司应当向劳动者支付经济补偿
B.甲公司无需向劳动者支付经济补偿
C.甲公司应当向劳动者支付违约金
D.甲公司无需向劳动者支付违约金
[多选题] 甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时，刘某因自主创业而向甲公司提 出解除劳动合同。下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（ ）。
A. 刘某应向甲公司支付违约金
B. 刘某应提前 3 日以书面形式通知甲公司
C. 刘某应提前 30 日以书面形式通知甲公司
D. 甲公司不需向刘某支付经济补偿
[单选题] 赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。
A.2017年6月15日
B.2017年6月12日
C.2017年7月15日
D.2017年7月12日
[单选题]甲公司职工钱某累计工作年限已满12年,在甲公司工作满5年。根据劳动合同法律制度的规定,钱某可享受的带薪年休假法定天数为( )
A.10天
B.15天
C.0
D.5天
[多选题]张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失。下列哪些说法是正确的？( )
A. 张某应当向甲公司承担赔偿责任
B. 乙公司承担连带责任
C. 乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％
D. 张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
E. 乙公司独立承担侵权责任
[多选题]张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
[单选题]李某在甲公司工作了12年,因劳动合同到期而劳动关系终止,符合领取失业保险待遇,李某最长可以领取失业保险的期限是( )。
A.24个月
B.12个月
C.18个月
D.6个月
[判断题] 甲公司在与赵某签订的劳动合同中约定，合同期限3年，试用期3个月，试用期工资3 000元，转正后工资4 000元，上述约定符合法律规定。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 李某(17.岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是( )
A. 李某与公司之间订立的劳动合同无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
D. 在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
[单选题]如果王某所受伤没有被认定为工伤,甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为()元
A.1500
B.3000
C.6000
D.12000
[单选题] 甲公司与林某签订 3 年期限劳动合同。并约定试用期。该试用期期限最长不得超过（ ）。
A.3 个月
B.1 个月
C.6 个月
D.2 个月
[单选题]劳动合同可以分为书面劳动合同和口头劳动合同，其划分标准是（）
A.合同的期限
B.用工的形式
C.存在的形式
D.就业方式
[单选题]甲公司与李某签订了3年期劳动合同,约定月工资为2600元,当地最低工资标准为2000元,张某在试用期的月工资不得低于( )元
A.2000
B.1600
C.2600
D.2080
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
