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[判断题]在团队建设中，我们不仅要制定具体可行的团队目标，还要制定团队个人的发展目标。
A.正确
B.错误
[单选题]团队学习就是通过反思、反馈、共享系统建设( ),培养员工之间、部门之间、上下级乃至企业相关方之间主动分享、高度信赖的关系和协同配合能力,发挥集体智慧、挖掘 创新潜力,让智慧和创意充满整个组织。
A.生命共同体
B.生命一体化
C.生命同体化
D.共同体生命
[判断题]企业制定标准成本,可由跨部门团队采用“上下结合”的模式进行。
A.正确
B.错误
[判断题]反思总结是指团队对方案执行情况的反省和再思考。
A.正确
B.错误
[判断题]团队发现问题后要迅速果断的解决问题。
A.正确
B.错误
[判断题]( )质量案例反思会是为提高各层级员工质量意识,引导员工自觉反思质量问题并主动立足岗位提升质量,培养 JAC 人自我批判的精神而设计的沟通方式。
A.正确
B.错误
[单选题]检修车间( )要对作业过程表进行一次书面分析,针对问题,制定改进措施。
A.每年
B.每半年
C.每季
D.每月
[单选题]团队学习就是要以创建( )为载体,构建“反馈-反思-共享”的闭环系统,建立基于事实的复盘总结机制,群策群力,共达目标。
A.卓越绩效组织
B.文化型组织
C.学习型组织
D.群体性组织.
[判断题]( )团队学习就是要以创建“学习型组织”为载体,构建“反馈-反思-共享”的闭环系统,建立基于事实的复盘总结机制,群策群力,共担责任,共达目标。
A.正确
B.错误
[单选题]团队学习就是要以创建学习型组织为载体,构建“反馈-反思-共享”的闭环系统,建立基于( )的复盘总结机制,群策群力,共达目标。
A.客户
B.需求
C.事实
D.结果
[判断题]( )团队领导者做事需要果断坚决,遇到问题不要费时费力进行论证,需要快速决策。
A.正确
B.错误
[单选题]团队成员的（ ）：团队应从知识，技能和态度几个方面对团队的核心素质进行界定。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[单选题].段应指定部门( )对“机统—6”管理制度执行情况进行一次分析针对问题 制
定整改措施。
A.每年
B.每半年
C.每季
D.每月
[单选题]组织对作业过程中（ ）方面存在的问题，在班后总结会上进行分析总结，制定整改措施，并提出考核意见。
A.人身安全
B.设备安全
C. 劳动安全
D.安全卡控
