更多"[多选题](2015年11月)建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准"的相关试题:
[多选题]建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )
A.不经培训不准就业
B.不经培训不准考核
C.不经培训不准评聘
D.不经培训不准离职
E.不经培训不准上岗转岗
[单选题](2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、（ ）为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
[多选题]建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施（ ）一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。
A.培训
B.考核
C.使用
D.晋升
E.薪酬
[多选题]员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。
A.员工
B.部门
C.部门主管
D.企业
E.培训师
[简答题]在建立和健全员工培训与开发激励与约束机制方面应该采取哪些措施?
[多选题](2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括（ ）。
A.员工
B.部门
C.部门主管
D.企业
E.培训师
[单选题]通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
[多选题](2017年11月) 员工薪酬激励计划的作用有()
A.有利于充分调动员工的工作积极性
B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例
C.提高企业在市场上的竞争力
D.对未来的薪酬总额进行预测
E.充分发挥薪酬的激励功能
[单选题](2016年11月)企业员工培训规划的基础是（ ）。
A.人力资源开发体系
B.培训需求分析
C.企业薪酬管理体系
D.组织结构分析
[单选题]在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及主管的激励
[单选题]（2016年11月）培训激励制度不包括（ ）。
A.对员工的激励
B.对培训师的激励
C.对部门及主管的激励
D.对企业的激励
[单选题]激励约束机制是（ ）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。
A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管理
[单选题]激励约束机制是（）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。
A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管理
