更多"[判断题]员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的"的相关试题:
[单选题]待岗期满学习培训考试不合格,或待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后,当年绩效等级仍为( ),经履行相应程序后,用人单位可与劳动者解除合同。
A. A
B. B
C. C
D. D
[判断题]由于用人单位生产任务不足安排员工待岗或员工因自身原因待岗的,用人单位支付员工待岗期间的工资,可低于当地月最低工资标准(扣除保险后)。
A.正确
B.错误
[单选题]员工待岗以月为单位，最低待岗期为（ ）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
[判断题]2.31 科目三道路驾驶技能考试第五次预约考试仍不合格的,已考试合格的其他科目成绩作废。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]强制性考试不合格者，于（）参加培训机构组织的二次培训，考试合格后方可参加上岗证考试。
A.次月
B.下月
C.本月
D.半月
[判断题]2.30 科目二第五次预约考试仍不合格的,已考试合格的其他科目成绩仍有效。
A.正确
B.错误
[单选题]新工人.临时工必须提前进行( )培训，并经考试合格，未经培训，或培训但考试不合格者，不得上道作业。
A.职业道德修养
B.安全技术教育
C.职业技能
D.高级工检定
[判断题]新工人、临时工必须提前进行安全技术教育，并经考试合格，未经安全技术教育或经教育但考试不合格者，不得上道作业。
A.正确
B.错误
[单选题]新工人、临时工必须提前进行( )教育,并经考试合格,未经安全技术教育或经教育但考试不合格者，不得上道作业。
A.安全
B.业务
C.技术
D.安全技术
[单选题]新工人、临时工必须提前进行（ ）教育,并经考试合格,未经安全技术教育或经教育但考试不合格者，不得上道作业。
A.安全
B.业务
C.技术
D.安全技术
[单选题]新工人、临时工必须提前进行安全技术教育,并经考试合格,未经()或经教育但考试不合格者,不得上道作业。
A.安全技术教育
B.职业道德教育
C.岗位技能培训
D.段规段法教育
[判断题]运营公司员工考取上岗证，即持证上岗后，不需要再进行培训。
A.正确
B.错误
[判断题]控制区车辆驾驶证持有人应在有效期内按规定接受年度审验,未按规定审验或审验不合格的,不得在航空器活动区驾驶机动车。
A.正确
B.错误
[单选题]员工在试用期内请事假，试用期截止日期( )
A. 不变
B. 延长一个月
C. 顺延
D. 延长十五天
[单选题]新员工试用期内累计旷工 ( )天以上的，予以解除劳动关系。
A.3
B.5
C.10
D.15
[不定项选择题]员工在试用期内休假超过（）天的，试用期按试用期天数延长。
A.65
B.15
C.30
D.5
E.以上都对
[不定项选择题]员工惩处影响期内（）。
A.取消其晋升、晋级及选拔资格。
B.取消各类评优、评先资格。
C.遇政策性薪酬普调，不予调整。
D.遇年度绩效工资及其他奖励性薪酬发放，按照具体方案执行
E.遇政策性薪酬普调，适当给予调整。
