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[单选题]在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
A.补偿式
B.重点选择式
C.结合式
D.多重淘汰式
[单选题]在下列哪一项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过?( )
A.补偿式
B.重点选择式
C.结合式
D.多重淘汰式
[单选题]（2019年5月）在下列哪一项人品录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过（ ）
A.补偿式
B.重点选择式
C.结合式
D.多重淘汰式
[单选题]不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
A.补偿式
B.多重式淘汰
C.结合式
D.领导决定式
[单选题]在采用（ ）进行录用决策分析时，有些测试是淘汰性的，有些测试是可以互为补偿的，应聘者只有通过淘汰性的测试之后，才能参加其他项目的测试，某些项目的测试成绩可以互为补充。
A.结合式
B.补偿式
C.多重淘汰式
D.双重淘汰式
[多选题]人员录用的主要策略包括( )
A.补偿式策略
B.多重淘汰式策略
C.结合式策略
D.排除式策略
E.推荐式策略
[单选题]如果在招聘中因使用测试使求职者未被录用，一些接受过测试而落榜者，可能会归罪于测试本身不（ ）。
A.公平
B.真实
C.公正
D.可靠
[多选题]人员录用的主要策略有( )。
A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.综合决定式
E.推荐式
