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[单选题]绩效的特点不包括()。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.公平性
[单选题]在绩效管理中绩效计划的作用不包括( )。
A.绩效计划是员工绩效评估和培训的重要依据
B.绩效计划体现了双方的承诺
C.绩效计划是关于工作目标与标准的契约
D.绩效计划是为了加强信息沟通
[单选题]绩效结果的应用不包括( )
A.工作分析
B.组织培训
C.员工职业发展开发
D.人力资源规划
[单选题]绩效管理的功能不包括()。
A.评价员工潜能
B.为编制人力资源规划提供依据
C.为工作分析提供基础
D.为调整劳动关系提供技术支持
[单选题]绩效考评的内容不包括（ ）。
A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.背景考评
[单选题]绩效评估流程不包括以下哪项( )
A. 工作计划
B. 评价机制
C. 绩效面谈
D. 结果应用
[单选题]绩效管理的考核模式不包括（ ）。
A.关键绩效制$
B.$关键业绩制$
C.$目标任务制$
D.$工作积分制
[单选题]绩效管理制度的内容不包括( )。
A.在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性
B.明确规定绩效考核后职位晋升的标准
C.明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求
D.对各类人员的绩效考评方法考评指标和标准体系做出说明和解释
[单选题]绩效指标设计的原则不包括( )。
A.定性原则
B.差异性和独立性原则
C.数量少而精原则
D.可操作性原则
[单选题]提取关键绩效指标的方法不包括（ ）。
A.目标分解法
B.指标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
[单选题]造成绩效信息失真的原因不包括()。
A.绩效信息监督机制的缺失
B.绩效信息提供者提供虚假的数据
C.组织内部绩效信息传输渠道不畅
D.考评者的信息处理分析能力低下
[单选题]企业绩效管理诊断的内容不包括（ ）。
A.绩效管理制度需要做哪些修改调整
B.各绩效子系统间相互配合协调的情况
C.绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
[单选题]护士绩效考评基本工作能力指标不包括( )
A.工作的正确性和工作效率性
B.护士的意志力
C.工作知识技能
D.无上级护士指导下的工作能力
E.合作性和创新
[单选题]绩效目标从层次方面划分不包括( )。
A.董事会目标
B.组织目标
C.部门目标
D.个人目标
[单选题]绩效评估结果的应用范围不包括( )。
A.用于正确处理内部员工关系
B.用于绩效面谈时间的确定
C.用于进行人力资源规划
D.用于进行员工职业生涯规划
