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[单选题]下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
A.外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位
B.扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
C.可以为组织带来新的思想方式或新的经营理念
D.外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化
[单选题]关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。
A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合
[多选题]下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。
A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B.组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
[多选题]关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。
A.外部培训与开发可以拓展员工的视野
B.外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
C.外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况
D.外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
E.外部培训与开发可以使理论与实践即时结合
[单选题]企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是?( )。
A.可以从大中专院校聘请
B.培训师对企业很了解,能够降低培训风险
C.培训成本较低
D.有丰富实践经验,不易导致“纸上谈兵”
[多选题]关于内、外部培训与开发的说法,正确的是（）
A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B.组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
[多选题]关于内、外部培训与开发的说法，正确的有（ ）。
A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B.组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
[单选题]关于外部性或外部影响的说法，错误的是( )
A.鼓励外部经济的主要手段是财政补贴
B.依靠市场机制可以在一定程度上矫正外部性
C.增税是解决外部不经济的主要措施
D.外部性的存在导致产权不清晰
[单选题]下列关于培训开发论述错误的是 ( )。
A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
[单选题]下列关于银行外部组织形式叙述错误的是( )。
A.单元银行制指业务只由一个独立的银行机构经营而不设分支机构的银行组织形式
B.总分行制指在大城市设立总行，并在该市及国内或国外各地设立分支机构，分支行的业务和内部事务统一遵照总行的指示办理
C.集团银行制与连锁银行制的区别在于前者没有股权公司形式，不需成立控股公司
D.连锁银行制形式下的成员银行在法律上是独立的
[多选题]在项目国民经济评价中，关于外部效果表述错误的有
A.大多数情况下，都要把对“上、下游”企业的相邻效果计算为项目的外部效果
B.一般不允许采取调整项目范围的办法，将项目的外部效果变为项目以内的影响
C.有些间接影响反映在影子价格中，不需要作为项目的外部效果计算
D.项目的外部效果一般只要求进行定性分析
E.在计算项目的外部效果时注意不能重复计算
[单选题]下列关于企业外部培训师的说法，正确的是()。
A.可以从大中专院校聘请
B.培训师对企业了解，降低了培训风险
C.培训成本比较低
D.有丰富的实践经验，不易导致“纸上谈兵”
