更多"最近几年，无需火电的即热型快餐备受人们欢迎，这种即热型快餐一般有两层铝"的相关试题:
[单项选择]最近几年我们职业病危害主要的受害群体是（）
A. 知识分子
B. 工人
C. 农民工
D. 质检人员
[单项选择]最近几年在劳动力方面所发生重要变化包括（）。
A. 期望值合理
B. 自主性较强
C. 性别界限强化
D. 关于职业更甚于生活
[单项选择]最近几年的事故调查的情况来看，我们80%以上的事故都是因为（）
A. 人的因素
B. 管理的因素
C. 环境的因素
D. 政策的因素
[单项选择]“茶餐厅”是最近几年进入中国内地的餐厅形式，一般认为起源于（）。
A. 美国
B. 英国
C. 新加坡
D. 中国香港
[多项选择]张三种植蔬菜很多年，最近几年村里家家户户都在种植蔬菜，一次偶然的机会，张三参加了当地政府举办的商品展销会，展会上张三突然萌生了一个想法，“我们是不是可以通过加工蔬菜来赚更多的钱，尤其是在市场上蔬菜饱和的时候”，张三这种获取企业想法的方法不属于：（）
A. 利用自己的经验
B. 调查你所处环境的商品展销会
C. 利用别人的经验
D. 调查你所居住地区的企业
[单项选择]最近几年以来，市郊农村突破了( )的农业生产结构，为劳动力转向创造了条件。
A. 单调
B. 惟一
C. 单一
D. 单独
[单项选择]在最近几年，某地区的商场里只卖过昌盛、彩虹，佳音三种品牌的电视机。1997年，昌盛、彩虹、佳音三种品牌的电视机在该地区的市场占有率(按台数计算)分别为25%、35%和 40%。到1998年，几个品牌的市场占有率变成昌盛第一、彩虹第二、佳音第三，其次序正好与1997年相反。以下条件除了哪项外，都可能对上文提到的市场占有率的变化做出合理的解释( )
A. 昌盛集团成立了信息部，应用信息技术网络与客户建立了密切联系
B. 佳音集团的经理班子与董事会的经营理念出现分歧，总经理在1998年初辞职
C. 昌盛集团耗巨资购并了一个濒临倒闭的大型电冰箱厂，转产VCD机
D. 佳音集团新的总经理推行全面质量管理，引起费用增加，不得不提高价格
[多项选择]从最近几年的事故统计来看，排在前三位的建筑工程施工现场职工伤亡事故类型有（）。
A. 触电
B. 中毒
C. 高处坠落
D. 坍塌事故
E. 物体打击
[简答题]
招聘中层管理者的困难
远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部闪的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。公司只好又回到以前的政策，从内部提拔；但又碰到了过去同样素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。
公司要想留住高素质的员工，就要解决员工保障等后顾之忧，那么员工保障管理体系建设的原则是什么？
[简答题]
招聘中层管理者的困难
远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部闪的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。这样，公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。公司只好又回到以前的政策，从内部提拔；但又碰到了过去同样素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。
可见这家公司招募中层管理者真不容易，请解释员工招聘的作用。
[单项选择]对重组上市企业的主体资格要求包括发行人最近几年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更( )。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]最近几年，外科医生数量的增长超过了外科手术数量的增长，而许多原来必须履行的外科手术现在又可以代之以内科治疗，这样，最近几年，每个外科医生每年所做的手术数量平均下降了四分之一。如果这种趋势得不到扭转，那么，外科手术的普遍质量和水平不可避免地会降低。上述论证基于以下哪些假设
A. 一个外科医生不可能保持他的手术水平，除非他每年所做的手术数量不低于一个起码的标准
B. 新上任的外科医生的手术水平普遍低于已在任的外科医生
C. 最近几年，外科手术的数量逐年减少
D. 一些有经验的外科医生最近几年每年所做的外科手术，比以前要多
[单项选择]最近几年，外科医生数量的增长超过了外科手术数量的增长，而许多原来必须施行的外科手术现在又可以代之以内科治疗，这样，最近几年，每个外科医生每年所做的手术的数量平均下降了1/4。如果这种趋势得不到扭转，那么，外科手术的普遍质量和水平将不可避免地降低。上述论证基于以下哪项假设
A. 一个外科医生不可能保持他的手术水平，除非他每年所做手术的数量不低于一个起码的标准。
B. 新上任的外科医生的手术水平普遍低于已在任的外科医生。
C. 最近几年，外科手术的数量逐年减少。
D. 最近几年，外科手术的平均质量和水平下降了。
[单项选择]日益苛刻的雇用标准并不是目前公立学校师资缺乏的主要原因，教师的缺乏主要是由于最近几年教师们的工作条件没有任何改善和他们薪水的提高跟不上其他职业薪水的提高。 以下哪一项，如果是正确的，将最能支持以上所述观点( )
A. 如果按照新的雇用标准，很多现在已经是教师的人就不会被雇用
B. 现在更多的进入这个职业的教师拥有比以前更高的教育水平
C. 一些教师认为更高的雇用标准是当前师资缺乏的一个原因
D. 许多教师认为工资低和缺乏职业自由是他们离开这个职业的原因
