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[判断题]职工因醉酒导致伤害的,视同为工伤。
A.正确
B.错误
[判断题]醉酒导致伤亡的,也可以认定为工伤或者视同工伤。
A.正确
B.错误
[单选题]企业发生事故,导致从业人员工伤时,用人单位应当自事故伤害发生之日起( )日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
A.15
B.20
C.30
D.40
[判断题]( )员工醉酒上岗,发生安全事故,不属于工伤。
A.正确
B.错误
[多选题]员工人身伤害主要包括因( )等工伤事故类型造成的人身伤害事件。
A.A.触电
B.B.高空坠落
C.C.物体打击
D.D.机械伤害
[判断题]7.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任,借调单位与原用人单位可以约定补偿办法。
正确 错误
A.正确
B.错误
[单选题]依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受
到机动车事故伤害的,( )为工伤。
A.应当认定
B.可以认定
C.应当视同
[单选题]判断题 简单 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题 简单 根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
A.正确
B.错误
[单选题]我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为( )类。
A.17
B.21
C.20