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[单选题]有（）情形之一的，劳动合同终止。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.用人单位被依法宣告破产的
[多选题]有下列情形之一的（），劳动合同终止。
A.劳动合同期满
B.劳动者自行离走
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
D.用人单位被依法宣告破产
[多选题]劳动合同终止的情形包括（）。
A.劳动合同期满
B.劳动者被人民法院宣告失踪
C.劳动者死亡
D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
[单选题]致使劳动合同终止的情形包括（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。
A.①②④⑥⑦⑧
B.①③④⑤⑥⑧
C.②③④⑤⑦⑧
D.①③④⑤⑦⑧
[多选题]致使劳动合同终止的情形包括（）。
A.劳动者死亡
B.劳动者被人民法院宣告失踪
C.劳动者被人民法院宣告死亡
D.单位变更名称
[多选题]《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：( )
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
者经用人单位提出，拒不改正的
E. 被依法追究民事责任的
[单选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
A.旷工
B.拘留
C.怀孕
D.吸毒
[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
[单选题]劳动合同的履行、变更、解除和终止
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[多选题]根据《中国铁路上海局集团有限公司劳动合同管理办法》规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应依法解除劳动合同。( )
A.受留用察看处分期间又发生违规违纪行为应给予警告及以上处分的；
B.从事第二职业或在请病假期间在外从事其他工作，经单位提出后拒不改正的；
C.吸食、注射毒品，被公安机关责令接受社区戒毒或强制隔离戒毒，或被公安机关给予治安管理处罚的；
D.擅自将国家秘密、商业秘密、工作秘密、内部资料等透露给其他个人、组织、社会媒体或上传互联网，或捏造、传播不实信息，给单位造成特别重大资产损失或重大不良影响的。
E.触碰I类安全红线的。
