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[单选题]护理人员的主要权利内容不正确的是()
A.对患者的护理权
B.对特殊患者的隔离权
C.对特殊患者的干涉权
D.护患者正当利益的权利
E.对普通患者的干涉权
[单选题] 影响护理人员编设最主要的因素是
A.工作量和工作质量
B.人员素质
C.人员比例和管理水平
D.工作条件
E.政策法规
[简答题]护理人员在工作时应做到“四轻”,其内容包括哪些内容?
[单选题]以下哪项不是护理人员”十不交接”的内容?
A.穿戴不整齐、危重患者抢救时不交接
B.医嘱未处理、床边处置未做好不交接
C.数目不清楚、清洁卫生未处理好不交接
D.皮试结果未观察、输血未完成不交接
E.交班志未完成、未为下一班做好用物准备不交接
[单选题]决定护理质量的关键因素是护理人员的
A.工作态度和行为
B.护理技术
C.经验
D.学历
[单选题] 护理文件书写可以由()护理人员完成
A.必须由具备独立执业资格的护理人员
B. 实习护士
C.进修护士
D.见习护士
[单选题]护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的
A.科学组合性
B.主观能动性
C.闲置消耗性
D.能力可变性
[单选题]配血合格后,护理人员取血时,应逐项核对的内容不包括( )
A.科室
B.患者姓名
C.身高
D.性别
E.血型
[单选题]护理人员在进行尸体护理时,不妥的是( )
A.撤去治疗用物
B.头下置枕、口眼闭合
C.填塞孔道、擦净全身
D.按要求系好尸体识别
E.在当日体温单38~40℃之间填写死亡时间
[单选题]护士绩效考评标准是根据工作岗位内容来建立的,体现了进行护理人员绩效评价时遵循的原则是
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开化原则
[多选题]护理人员培训程序分为
A.医院发展需求分析
B.个人发展需求分析
C.确认培训需求
D.制定和实施培训计划
E.培训评价
