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[单选题]劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.10日
D.以上都不对
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,用人单位定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者单方面解除劳动合同的,应当提前30日以()通知用人单位,在试用期间提前()日通知用人单位。
[单选题]劳动者单方解除劳动合同的，需要提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.A、15日
B.B、30日
C.C、60日
D.D、45日
[判断题]用人单位与劳动者在订立劳动合同时,必须约定试用期。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者在同一用人单位连续工作满( ) 年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[多选题]用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有()
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
[单选题] 用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期满月工资
B. 劳动者试用期工资的两倍
C. 当地最低工资
D. 当地平均工资
[单选题]用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者( )通知用人单位解除劳动合同。
A.不可以
B.可以随时
C.可提前10天
D.可提前30天
[判断题]( )劳动者患病或负伤,在规定的医疗期内的,用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
A.五日
B.十日
C.二十日
D.三十日
