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[判断题]银行应建立绩效薪酬延期支付、延期追索和扣回制度。
A.正确
B.错误
[判断题]52、银行应建立绩效薪酬延期支付、延期追索和扣回制度。
A.正确
B.错误
[单选题]县级行社应当建立绩效薪酬延期支付机制，根据业务的收益实现和风险变化情况，合理确定绩效薪酬的支付时间，明确规定绩效薪酬的追索及扣回，并不断加以完善调整是指对绩效考核（）的工作要求
A.加强领导，严格考核
B.适度激励，总额控制
C.延期支付，注重长效
D.结合实际，因地制宜
[判断题]《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定，签订正式劳动合同的职工都必须参与绩效薪酬延期支付。
A.正确
B.错误
[判断题]法人行社高管人员绩效薪酬延期支付期限为3年。
A.正确
B.错误
[单选题]银行保险机构根据本指导意见制定绩效薪酬追索扣回制度时，应当结合自身实际情况，充分征求相关人员意见，履行必要程序，（ ）负责具体事项的落实。
A.人力资源部
B.纪检监察部
C.审计部
D.计划财务部
[单选题]专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的（ ）以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于（ ）。（ ）
A.30%；两年
B.30%；三年
C.40%；两年
D.40%；三年
[判断题]专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且 延期支付期限一般不少于3年。
A.正确
B.错误
[单选题]总行级领导绩效薪酬的()以上采取延期支付的方式,延期支付期限为()年?( )
A.40%;2
B.50%;2
C.40%;3
D.50%;3
[判断题]法人行社高管人员绩效薪酬必须按照规定比例执行延期支付。符合发放条件的，可于延期支付后第一年兑现40%。
A.正确
B.错误
[判断题]企业负责人薪酬支付方式。基本年薪按月发放。绩效年薪实行延期支付制度，年度（任期）考核结束后，兑现绩效年薪（任期激励收入）的60%，其余40%待财务决算后兑现。
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,延期支付的绩效薪酬期限一般不少于( )年。
A..半
B. 一
C.两
D. 三
