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[判断题]巡游车驾驶员与出租汽车公司签订的劳动合同文本应由公司代为保管。
[判断题]出租汽车经营者与驾驶员签订劳动合同或者经营合同，依法经营、维护自身合法权益的法律行为。
[多项选择]网约车经营者与驾驶员签订劳动合同应当遵循（）原则。
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 诚实守信
D. 合法、公平
[判断题]网约车经营者应保障聘用人员合法权益，依法与其签订劳动合同或经营合同。
[判断题]网约车驾驶员与网约车经营者签订的劳动合同包含承运人责任险。
[判断题]经营者提供的商品或者服务，不符合质量要求时，消费者退换贷产生的运输等必要费用应由经营者承担。
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同，在劳动合同履行期间，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单项选择]用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。
A. 三年（含）
B. 三年（不含）
C. 五年（含）
D. 五年（不含）
[判断题]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
[单项选择]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
A. 2日
B. 3日
C. 7日
D. 15日
[判断题]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
[单项选择]下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（）。
A. 现役军人
B. 离退休人员
C. 居民雇佣
D. 十六周岁打工仔
[判断题]劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。
[单项选择]根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是( )。
A. 身份
B. 待遇
C. 权利
D. 与企业的关系
[判断题]根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。
[判断题]用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（）
[单项选择]对依法招用并签订劳动合同的劳动者必须进行（）健康检查。
A. 就业前
B. 上岗前
C. 上岗后
D. 就业后
