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发布时间:2023-11-07 05:53:26

[单项选择]心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。
A. 人的特定素质
B. 人的心理特征
C. 人的反应能力
D. 人的能力水平

更多"心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。"的相关试题:

[判断题]心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。
[单项选择]心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的()进行测量、分析、评价。
A. 特定素质
B. 心理特征
C. 反应能力
D. 能力水平
[单项选择]学前儿童科学教育评价与教育测量或心理测量最根本的区别在于教育评价()
A. 是一个事实判断过程,而不涉及价值判断
B. 是一个价值判断过程,而不涉及事实判断
C. 是在事实判断基础上的价值判断过程
D. 是在价值判断基础上的事实判断过程
[填空题]()是测量人的心理的基本手段。
[单项选择]下列哪项不属于心理测量标准化要求的内容()
A. 有固定施测条件
B. 标准的指导语
C. 统一的记分方法
D. 符合实际情况
E. 使用标准化工具
[判断题]判断是否为变态心理,最终应该通过心理测量或医学鉴定来确认。()
[填空题]心理测量是通过观察人的具有()的行为,对于贯穿在人的行为活动中的心理
[名词解释]心理测量学指标
[单项选择]一般来说,心理测量是在( )变量上进行的。
A. 命名
B. 顺序
C. 等距
D. 等比
[单项选择]()就是运用科学的方法,通过各种途径、手段,有目的、有计划、系统而客观地收集、记录、整理与分析有关市场营销的现状和历史资料,预测其发展趋势,为企业营销决策和管理提出方案或建议,为企业决策者进行科学决策提供依据的活动。
A. 市场营销
B. 问卷调查
C. 市场调查
D. 市场细分
[单项选择]()是运用一定的科学方法与手段,通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。
A. 职业选择
B. 职业分层
C. 职业生涯
D. 职业分类
[单项选择]企业应通过科学的手段定期对HSE体系的运行情况进行(),及时发现不符合项,并予以纠正,以保证HSE管理体系及其方针目标的实现。
A. 考核和监督;
B. 检查和监督;
C. 检查和测量;
D. 考核和计量;
[简答题]试对行为科学理论进行客观评价。
[填空题]狱政管理活动中最基本的管理目标,就是通过科学有效的手段,来提高()的最大效益,确保刑罚执行场所的安全及各项工作的顺利开展。
[单项选择]心理测量的工具是()。
A. 物理测量
B. 心理测验
C. 物理测验
D. 情商测验
[单项选择]效度反映心理测量结果的()
A. 一致性
B. 可靠性
C. 真实性
D. 代表性
E. 以上都对
[单项选择]心理指标和生理指标可通过().询问.或测量(血压.心率.脉搏)的形式进行。
A. 医疗
B. 检测
C. 问答
D. 观察
[单项选择]散打运动员科学选材通过客观指标的测试、全面评价和预测,把什么优越、适合从事散打运动的人才选拔出来进行系统的培养,并不断监测其发展趋势的一个过程()。
A. 身体素质
B. 技术水平
C. 先天条件
D. 竞技能力
[单项选择]下列关于心理测量与心理测验区别的描述,正确的是()
A. 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价,心理测量是具体的方法和手段
B. 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价,心理测验是具体的方法和手段
C. 心理测量是心理测验工具的合集
D. 心理测验是心理测量工具的集合

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