更多"[填空题]( )即根据企业的历史资料或者对比同类企业的水平，运用统计"的相关试题:
[填空题]教育培训统计是以现代教育学、心理学、经济学和统计学为基础，对人才素质、培训效益和教学效果等进行科学分析和（ ），以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。
[填空题]( )即根据管理人员的知识经验和主观判断来确定标准。
[填空题]使用( )的方法来应对变革抵触情绪，迅速并能解决任何反抗。 68.为避免出现耗费时间和金钱并有可能白费的情况出现，一般不采取( )的方法应 对变革抵触情绪。
[填空题]对于感性负载,通常常用()方法来提高电路的功率因数
[填空题]( )是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略。
[填空题]市场控制的动因是企业内部组织( )。 39.企业内部市场控制由三个层次，分别是( )、( )、( )。
[填空题]企业培训教学场所指可供企业培训教学活动使用的（ ）。
[填空题]车辆采用转向架后，可通过增加( )的方法来提高车辆的载重量。
