更多"凡是在社会生活中能实际发生的,并且为法律所规定,能够引起法律关系的产生"的相关试题:
[单项选择]凡是能够引起法律关系形成、变更和消灭的客观情况和现象称为()。
A. 法律关系主体
B. 法律关系客体
C. 法律事实
D. 法律关系内容
[单项选择]导致法律关系发生、变更和消灭的客观情况是( )。
A. 经济行为
B. 不可抗力事件
C. 法律事实
D. 灾害事故
[单项选择]必须采用法律所规定的特定行为形式才能发生法律效力的民事法律行为,被称为 ( )。
A. 规定行为
B. 不要式行为
C. 要式行为
D. 特定行为
[单项选择]下列不属于导致经济法律关系发生、变更和消灭的客观情况的是( )。
A. 经济行为
B. 不可抗力事件
C. 法律事实
D. 灾害事故
[单项选择]由法律规定的能够引起法律关系发生、变更、消灭的客观情况称为( )。
A. 法律依据
B. 规律规范
C. 法律关系
D. 法律事实
[单项选择]能够引起一定的法律后果即法律关系发生、变更和消灭的客观情况是()。
A. 法律事件
B. 法律行为
C. 法律事实
D. 客观事实
[判断题]准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的,为了公共利益的需要,行政机关可以依法变更或者撤销已经生效的行政许可。
[单项选择]订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。
A. 企业调整生产任务
B. 劳动者合同到期续签劳动合同
C. 劳动者严重失职被降职
D. 劳动者被追究刑事责任
[填空题]除非行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化,为了公共利益的需要,确需依法变更或者撤回已经生效的行政许可。由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失的,行政机关()依法给予补偿。
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成协议,解除劳动合同。
[单项选择]因订立集体协议所依据的客观情况发生变化,当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作()
A. 集体协议的订立
B. 集体协议的变更
C. 集体协议的终止
D. 集体协议的延长
[判断题]合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的,当事人请求人民法院变更或者解除合同的,人民法院应当根据公平原则,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。
[单项选择]行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止,或者准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化,为了()的需要,行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可。
A. 加强管理
B. 经济发展
C. 宏观调控
D. 公共利益
[判断题]、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,应当经当事人协商,达成协议,解除劳动合同。
[判断题]时效中止是由客观情况引起的,而时效中断则是由主观情况引起的。
[判断题]调度室接收情况时,必须将汇报内容、时间、地点、汇报人员等情况记录准确,如实反映客观情况;组织指挥生产准确无误;一切数据计算准确,填写认真。()