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[多选题]多选题：兼职培训师培养应结合承担的培训项目实施，提高培训实效。为保证内部知识传承，根据培训教学要求，培训机构应进行归档管理的有（）、（）、（）。
A.兼职培训师编写的讲义
B.兼职培训师修订的培训讲义
C.培训课件
D.培训教材
[单选题]单选题：项目制兼职培训师年度考核成绩按所承担全部培训项目考核成绩的（ ）计算。
A.最大值
B.最小值
C.平均值
D.绝对值
[单选题]单选题：兼职培训师年度考核中培训教学任务完成情况占（），承担培训项目开发、培训设施建设情况占（）。
A.80% 20%
B.85% 15%
C.90% 10%
D.95% 5%
[单选题]单选题：兼职培训师项目考核采用学员测评和培训机构（或用人单位）评价相结合方式，，在培训项目结束后进行。其中学员测评（授课满意率）占比（ ），培训机构评价占比（ ）。
A.70% 30%
B.60% 40%
C.75% 25%
D.65% 35%
[单选题]（ ）是指根据培训项目实施需要，短时间承担某一项培训任务的工作形式。
A. 项目制
B. 责任制
C. 周期制
D. 目标制
[多选题]多选题：兼职培训师培训业绩考核中的项目考核采用（）和（）相结合的方式。
A.上级单位评价
B.学员测评
C.培训机构评价
D.培训中心评价
[单选题]单选题：兼职培训师承担培训教学任务期间的交通费由（ ）承担、食宿费由（ ）承担。
A.培训机构，派出单位
B.派出单位，培训机构
C.培训机构，培训机构
D.派出单位，派出单位
[单选题]判断题：公司培训项目在计划实施方面规定，委托培训项目以及合作培训项目费用额度在1万元及以上的，需签订合同或协议。
A.正确
B.错误
[单选题]职工培训项目（不含送出培训项目）的组织实施中，各级单位15天以上培训班可颁发培训合格证书，证书由（ ）统一管理。
A. 各级单位专业部门
B. 各级单位人力资源部门
C. 各级单位组织人事部门
[单选题]判断题：兼职培训师培训业绩考核分项目考核和年度考核两种方式。项目考核由培训中心（或用人单位）负责；年度考核由各级单位人力资源部门负责。
A.正确
B.错误
[单选题]单选题：兼职培训师年度考核包括年度培训教学任务完成情况、参与培训项目开发、培训设施建设情况等，其中，培训教学任务完成情况考核占比（ ）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
