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[多选题]企业劳动关系管理决策可分为（ ）。
A.战略规划
B.管理控制
C.信息管理
D.日常业务管理
E.战术决策
[单选题]企业劳动关系管理决策不包括（ ）。
A.劳动关系调整
B.战略规划
C.管理控制
D.日常业务管理
[多选题]劳动关系系统的运行和发展，一般来说可以分为（ ）。
A.良性运行和谐发展
B.中性运行常态发展
C.恶性运行畸形发展
D.劣性运行缓慢发展
E.高速运行健康发展
[多选题]劳动定额可以分为()。
A.工时定额
B.产量定额
C.消耗定额
D.单项定额
E.看管定额
[多选题]按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（ ）
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.全日制劳动合同
E.非全日制劳动合同
[单选题]按照企业员工的工作性质，将劳动活动可以分为工艺性劳动、辅助性劳动和（ ）。
A.操作性劳动
B.检查性劳动
C.技术和管理性劳动
D.计划性劳动
[单选题]商品是劳动的产品，生产商品的劳动可以分为具体劳动和抽象劳动，它们是生产商品的劳动二重性。对于具体劳动和抽象劳动理解正确的是
A.同一劳动的两种规定
B.两种不同的劳动形式
C.不同劳动过程的两种劳动
D.同一劳动过程先后出现的不同劳动
[单选题]劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的（ ）。
A.法律效力
B.法律规范
C.法律
D.法律形式
[单选题]人与人之间的关系可以分为对称关系和非对称关系。对称关系指的是，如果某甲之于某乙有某种关系，则乙之于甲一定也有这种关系；非对称关系指的是，存在某丙和某丁，丙之于丁有某种关系，而丁之于丙却没有这种关系。
根据上述定义，下列关系不属于对称关系的是：
A.同乡关系
B.认识关系
C.亲戚关系
D.校友关系
[多选题]劳动法律事实可以分为（ ）
A.劳动法律关系
B.劳动合同
C.劳动法律行为
D.劳动关系
E.劳动法律事件
[多选题]按照法律主体在法律关系中的地位不同，法律关系可以分为纵向的法律关系和横向的法律关系。下列法律关系中，属于横向的法律关系的有（）。
A.民事合同关系
B.夫妻关系
C.刑事法律关系
D.劳动法律关系
[单选题]（ ）对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的。
A.劳动条例
B.劳动合同
C.劳动法
D.劳动纪律
