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[单项选择]企业组织内部的劳动分工、职能专门化所形成的组织结构是以（）为基础的。
A. 工作性质与内容
B. 所有制结构
C. 部门权限设定
D. 目标层次体系
[单项选择]小张负责组织内部的一个系统集成项目。因为组织内部的很多人对该系统及其进展感兴趣，他决定准备一份项目沟通管理计划。准备这一计划的第一步是（56） 。
A. 进行项目干系人分析以评价对信息的需求
B. 确定一个生产进度来显示什么时间进行什么类型的沟通
C. 描述计划分配的信息
D. 建立所有项目文件的信息库以便于快速查找
[单项选择]一般( )是用于了解一个组织内部业务活动的内容与工作流程的。
A. 规划流程图
B. 数据流程图
C. 分析流程图
D. 业务流程图
[判断题]人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
[多项选择]组织行为学是一个研究领域，它探讨（）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。
A. 个体
B. 群体
C. 结构
D. 组织
E. 行为
[单项选择]组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”叫做（）。
A. 亚文化
B. 主文化
C. 强文化
D. 弱文化
[单项选择]（）描述了一个组织的内部特征，这类特征使得我们能够对不同的组织加以衡量和比较。
A. 背景性特征
B. 结构性特征
C. 一般性特征
D. 具体性特征
[单项选择]在分析组织外部环境和内部情况的基础上，确定组织宗旨和目标，制定战略，编制实施计划，属于管理的( )职能。
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
[判断题]无论企业还是事业机构，分工不明确是人际关系糟糕的一个基础性原因。
[多项选择]组织内部要素包括（）。
A. 目标
B. 信息
C. 机构
D. 人
E. 物
[单项选择]通过描述组织中人的个体品质来评价一个组织中的内部控制的有效性，属于对（）评价。
A. 控制环境
B. 风险评估
C. 控制活动
D. 信息与沟通过
[单项选择]职业生涯开发：足指组织中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让组织内部符合条件的员工从一个较低级岗位晋升到较高级岗位的过程。下列不属于职业生涯开发的是（）。
A. 法规处副处长职位空缺，将法规一科科长作为提升的候选人
B. 财务处处长职位空缺，破格提升该处一主任科员填补
C. 财务处缺一个主办会计，提升该处的一个会计师担任
D. 某单位缺一个小车驾驶员，拟将安排一临时清洁工学习驾驶
[判断题]赫伯特.西蒙对经济组织内部的决策过程进行了开创性研究，现代经济理论和管理研究，大多是以他的思想为基础的。（）
[判断题]组织内部包含三个基本因素：使命、资源、组织。
[单项选择]在内部环境中，（）是指银行在建立和完善组织架构的基础上，如何充分发挥“人”的作用。
A. 控制活动
B. 人力资源
C. 企业文化
D. 规章制度
