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[多选题]企业分配工资600000元，生产工人工资500000元，车间主任工资40000元，管理人员工资60000元，则计算分配工资的会计分录为()。
A.借、生产成本500000
B.借、管理费用60000
C.借、制造费用40000
D.贷、应付职工薪酬600000
[多选题]某企业8月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资46500元，生产乙产品的工人工资23500元，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资42000元，F列分录中错误的有()。
A.借：生产成本——甲产品46500——乙产品23500制造费用8000管理费用42000贷：应付职工薪酬——工资120000
B.借：生产成本——甲产品46500——乙产品23500管理费用50000贷：应付职工薪酬——工资120000
C.借：生产成本78000管理费用42000贷：应付职工薪酬——工资120000
D.借：生产成本——甲产品46500——乙产品23500销售费用8000管理费用42000贷：应付职工薪酬——工资120000
[单选题]‘年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”，按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。
A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
B.计入制造费用的职工薪酬为291万元
C.计入制造费用的职工薪酬为271万元
D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元
[单选题]2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。
A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元
B.计入制造费用的职工薪酬为271万元
C.计入制造费用的职工薪酬为291万元
D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元
[单选题]浩海公司2019年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元；按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的8%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2019年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（ ）万元。
A.140
B.193.20
C.293.20
D.240
[简答题]2×20年7月，甲公司生产部门生产工人工资为1 000万元；生产部门管理人员工资为200万元；管理部门管理人员工资为360万元。有关设定提存计划的资料如下：
（1）甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。
（2）甲公司为管理人员设立了一项企业年金：每月该企业按照每个管理人员工资的5%向独立于甲公司的年金基金缴存企业年金，年金基金将其计入该管理人员个人账户并负责资金的运作。该管理人员退休时可以一次性获得其个人账户的累积额，包括公司历年来的缴存额以及相应的投资收益。公司除了按照约定向年金基金缴存之外不再负有其他义务，既不享有缴存资金产生的收益，也不承担投资风险。本月按照计划安排向年金基金缴存的金额为18万元。
要求：根据上述资料，分别编制甲公司的相关会计分录。
[单选题]某日，甲公司分配结转本月应付职工工资740000元，其中：生产K产品的工人工资400000元，生产N产品的工人工资260000元，车间管理人员的工资45000元，公司总部管理人员的工资35000元。则甲公司应当编制的会计分录是()。
A.借：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000贷：应付职工薪酬740000
B.借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用45000管理费用35000
C.借：生产成本——K产品400000——N260000——N产品制造费用80000贷：应付职工薪酬740000
D.借：应付职工薪酬740000贷：生产成本——K产品400000——N产品260000制造费用80000
[判断题]Ⅰ级维修负责人由车间主任（副）担当（Ⅰ级维修较多时，车间主任可委托车间干部担当），Ⅱ级维修负责人由工（班）长担当。
A.正确
B.错误
[判断题]工人给资本家做工，资本家付给工人工资，工人劳动一天得到一天工资，因此工资是工人劳动的价值或价格
A.正确
B.错误
[多选题]甲企业拖欠工人工资被诉至法院。随后，工人发现甲企业有转移财产逃避债务的行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，工人可以请求法院采取的措施有（ ）。
A.裁定采取财产保全措施
B.裁定先予执行
C.C适用简易程序进行审理
D.禁止甲企业转移财产
[单选题]某企业与工人签订了为期3年的劳动合同，约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内，企业所在国发生了通货膨胀，并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润，那么该企业超出其他企业的利润的来源是（ ）。
A.一部分工人工资与绝对剩余价值
B.绝对剩余价值与相对剩余价值
C.一部分工人工资和相对剩余价值
D.一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
[判断题]《安规》第2.1.13条Ⅰ级维修负责人由车间主任(副）担当(Ⅰ级维修较多时，车间主任可委托车间干部担当），Ⅱ级维修负责人由工(班）长担当。
A.正确
B.错误
[多选题]某企业生产一种产品，单价 20 元，单位变动成本 12 元，固定成本 40000 元/月，每 月正常销售量为 20000 件。则下列说法正确的有（ ）。
A.每月盈亏临界点销售量为 5000 件
B.销量敏感系数为 1.1
C.盈亏临界点作业率为 25%
D.安全边际率为 60%
[简答题]‑年8月5日，H炼油企业污水车间要将污水提升泵房隔油池中的污水抽到集水池中。污水车间主任甲在安排抽水作业时，因抽水用潜水泵要临时用电，于是联系电工班派电工到污水提升泵房拉临时电缆，并按要求申办了临时用电许可。
5日15时，电工班安排2名电工到污水提升泵房为潜水泵接电，污水车间在未对作业进行风险辨识，未制定具体作业方案的情况下，安排乙、丙、丁、戊将2台潜水泵下到隔油池内，并启动潜水泵开始抽水。
6日9时，乙、丙、丁、戊继续进行抽水作业，10时污水车间主任甲到作业现场检查，发现使用刀闸式开关和明接线，但未向乙、丙、丁、戊指出现场用电存在的安全隐患，只要求大家注意安全后就离开了现场。11时20分，乙等发现2台潜水泵出水管不出水，遂拉下了刀闸式开关去吃午饭。
6日13时，当地气温达到35 ℃，乙等吃完饭后，到抽水作业现场准备继续抽水作业，乙合上潜水泵的刀闸式开关后，发现潜水泵还是不工作，于是提拉电缆，将潜水泵从隔油池中往上提，由于电缆受力，且未拉下刀闸式开关，导致电缆与潜水泵连接线松动脱落，形成电火花，引爆隔油池中的混合气体。爆炸引起大火，消防队接警赶到后将大火扑灭。
该起事故，造成现场作业的乙、丙、丁、戊当场死亡，污水提升泵房严重损毁。
根据以上场景．回答下列问题：
1．根据《企业职工伤亡事故分类》(GB 6441)，辨识抽水作业现场存在的危险因素。
2．指出该起事故中作业现场存在的违章行为。
3．分析该起事故的成因并提出预防措施。
4．简述以上场景中抽水作业安全培训的内容。
[简答题]‑年8月5日，G炼油企业污水车间要将污水提升泵房隔油池中的污水抽到集水池中，污水车间主任甲在安排抽水作业时，因抽水用潜水泵要临时用电，于是联系电工班派电工到污水提升泵房拉临时电缆，并按要求申办了临时用电许可。5日15时，电工班安排2名电工至污水提升泵房为潜水泵接电，污水车间在未对作业进行风险辨识、未制订具体作业方案的情况下，安排乙、丙、丁、戊将2台潜水泵下到隔油池内，并启动潜水泵开始抽水。6日9时，乙、丙、丁、戊继续进行抽水作业。10时，污水车间主任甲到作业现场检查。发现使用刀式开关和明接线。但未向乙、丙、丁、戊指出现场用电存在的安全隐患，只要求大家注意安全后就离开了现场。11时20分，乙等发现2台潜水泵出水管不出水，遂拉下了刀式开关去吃午饭。13时，当地气温达到35°C。乙等吃完饭后，到抽水作业现场准备继续抽水，乙合上潜水泵的刀闸式开关后，发现潜水泵还是不工作，于是提拉电缆。将潜水泵从隔油池中往上提。由于电缆受力，又未拉下刀闸式开关，导致电缆与潜水泵连接线松动脱落，形成电火花，引爆隔油池的混合气体，爆炸引起大火，消防队接警赶到后将大火扑灭。该起事故，造成现场作业的乙、丙、丁、戊当场死亡，污水提升泵房严重损毁。
?1.指出该起事故中作业现场存在的违章行为。
?2.分析该起事放的成因并提出预防措施。
?3.根据以上案例，试撰写进入污水提升泵房等受限空间进行作业的安全操作规程。
?4.根据以上案例，试阐述临时用电作业应注意的安全事项。
