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[多选题]内部招募的不足包括（ ）。
A.选拔费用高
B.抑制个体创新
C.产生“团体思维”现象
D.不利于组织的内部团结
E.导致部门之间“挖人才”的现象
[多选题]实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则
B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式
C.处于成长期的组织，应当广开外部渠道
D.采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施原则
E.利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
[多选题]内部招募的明显不足是（ ）。
A.因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响
B.容易造成“近亲繁殖”
C.有可能出现裙带关系的不良现象
D.采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济
E.采用内部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向
[多选题]内部招募的优点包括( )。
A.准确性高
B.成本较高
C.适应较快
D.激励性强
E.费用较低
[多选题]内部招募的方法主要包括( )
A.工作轮换
B.内部晋升
C.工作调换
D.人员重聘
E.公开招聘
[单选题]内部招募的优点不包括（ ）。
A.选择余地大
B.适应较快
C.准确性高
D.激励性强
