更多"当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）"的相关试题:
[单项选择]以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是( )。
A. 突然、快速地办理解雇手续
B. 允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿
C. 解雇决策的理由要充分、公正
D. 要与被解雇员工进行及时、充分的沟通
[单项选择]在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。
A. 在员工中广泛存在搭便车的现象
B. 专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整
C. 被监督的员工存在机会主义动机
D. 被监督的员工存在道德风险
[单项选择]员工离职时，下列做法不正确的是（）
A. 按照规定进行工作交接
B. 不得擅自带走公司的知识性财物
C. 拷贝自己电脑中的工作文件
D. 不得透露公司的商业秘密
[单项选择]出租汽车驾驶员因车辆维修、交接班、处理个人事情等原因，不能正常载客时，正确做法是（）。
A. 使用暂停运营标志
B. 按下空车待租标志
C. 关闭计价器
D. 开启电召服务标志
[单项选择]有些单位会定期利用周末休息日让员工义务为集体做一些事情，例如打扫卫生、植树。 你认为这种做法（）。
A. 不可取，占用了员工周末休息时间
B. 不可取，工作效率不会很高
C. 有可取之处，可以增加中工的归属感和责任感
D. 有可取之处，有效利用了人力物力资源
[单项选择]有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务为社区做一些事情，例如打扫卫生、植树。你认为这种做法（）。
A. 不可取，占用了员工休息时间，不人性
B. 不可取，工作效率不会很高
C. 有可取之处，可以增加员工的归属感
D. 有可取之处，锻炼了员工的身体
[多项选择]为防止产生静电，以下做法正确的是（）。
A. 在液体充装过程中，进行取样和测温
B. 烃类燃油在管内流动时，应尽量降低流速
C. 在充装油类液体时，应将注油管伸至容器顶部
D. 装油前清除罐底部积水
[简答题]为什么说剩余价值不能在流通中产生。又不能不在流通中产生？
[简答题]试述剩余价值不能在流通中产生，又不能离开流通而产生。
[判断题]向企业员工灌输的职业道德太多了，容易使员工产生谨小慎微的观念。
[单项选择]培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（）。
A. 自我发展需要
B. 尊重需要
C. 安全需要
D. 归属需要
[多项选择]员工产生挫折的反应通常表现为（）。
A. 自责
B. 攻击
C. 防御
D. 逃避
E. 兴奋
[单项选择]①不该办的事情坚决不能办，不该拿的东西坚决不能拿，不该去的地方坚决不能去 ②交友有度。君子之交淡如水。为政之道清似茶 ③朋友交往要注意把握分寸，领导干部交友必须讲原则 ④不要把个人交往与行使公权混在一起，感情用事 ⑤少数领导干部在交友中不善于把握分寸，讲关系、不讲原则，讲交情、不讲纪律，甚至在“为朋友两肋插刀”的哥们义气面前，丧失党性原则，突破应当坚守的道德和法律底线
A. ②③④①⑤
B. ④①②③⑤
C. ⑤④①②③
D. ③①②④⑤
[单项选择]员工把个人目标与企业目标结合起来，形成目标链，从而对员工产生激励作用的是（）
A. 目标激励
B. 机遇激励
C. 荣誉激励
D. 感情激励
[单项选择]对于员工的抱怨管理者下列做法不妥的是（）。
A. 乐于接受抱怨
B. 平等沟通
C. 对常在工作中不负责任的员工的抱怨不予理睬
D. 果断处理
