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发布时间:2023-10-18 23:48:20

[单项选择]使用单位应当将使用登记证固定在压力容器本体上,并在压力容器明显部位喷涂()。
A. 注册代码编号
B. 出厂编号
C. 使用登记证号码
D. 压力容器出厂日期

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[判断题]总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位并监督使用,分包单位不再重复提取。
[判断题]特种设备使用单位应当将定期检验标志置于特种设备的显著位置。
[判断题]总包单位应当将安全费用按比例直接支付给分包单位并监督其使用,分包单位不再重复提取。
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员()该单位从业人员统一管理。
A. 除去
B. 纳入
C. 区分
[多项选择]监理单位应当将()书面通知被监理单位。
A. 项目监理机构及其人员名单
B. 监理单位组织机构
C. 监理工程师授权范围
D. 法定代表人
E. 监理员的授权范围
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入该单位从业人员()管理,履行安全生产保障责任,不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
A. 统一
B. 自由
C. 协同
D. 单独
[单项选择]用人单位应当将生产过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等告知从业人员,并在()中写明。
A. 安全协议
B. 劳动合同
C. 安全交底
D. 安全教育
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者()管理。
A. 单独
B. 纳入单位从业人员统一
C. 交由劳务派遣单位
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位()的教育和培训。
A. 安全操作制度
B. 安全操作规程
C. 安全操作技能
D. 安全操作规程和安全操作技能
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害
B. 变更工作岗位
C. 降低工资
D. 延长工作时间
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同 中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A. 统一
B. 集中
C. 单独
D. 重点
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D. 职业病病名
[多项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A. 工作过程中可能产生的职业病危害
B. 职业病危害的后果
C. 职业病防护措施
D. 待遇
[单项选择]建设单位应当将拆除工程发包给()的施工单位。
A. 具有相应资质等级
B. 建设行业资格
C. 地质勘探资格
D. 任意
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。

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