更多"[填空题] 职工培训结果作为( )和薪档调整、( "的相关试题:
[单选题]薪档调整原则上每年一次，符合薪档调整条件的，统一在()月调整。
A.1$
B.$2$
C.$4$
D.12
[单选题] 员工在同一岗级（职级）的薪档区间内，按积分进行薪档调整。积分累计满（）分，晋升一个薪档，同时扣减相应积分。
A.3$
B.$4$
C.$5$
D.6
[判断题]薪档的调整，因处罚性降岗级（职级）的，薪档不得高于原薪档。
A.正确
B.错误
[判断题]员工绩效等级积分与薪档调整挂钩。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]( )是项目投资决策的重要依据,也是研究、分析、计算项目投资经济效果的重要条件。
[填空题]LFA31241( )是风电场的第一手资料,是分析风电场风资源的最重要依据。
[填空题]LKJ产生的列车运行记录数据是行车安全分析的重要依据,任何单位和个人均不得()。
[判断题]员工从低岗级岗位调整到高岗级岗位的，按岗级增加数下调薪档，最低执行1薪档。
A.正确
B.错误
[单选题]供员服务公司员工薪档晋升到本岗位最高档时，不再向上调整。满足薪档晋升条件的，可在当年按照其年度薪点工资的（ ）%给予一次性奖励。
A.5$
B.$10$
C.$12$
D.15
[多选题]薪档动态调整积分管理坚持以下原则（）。
A.规范管理、科学评价$
B.$统一标准、分级负责$
C.$从严从紧、公平公正$
D.$以人为本、强化激励
