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[单项选择]马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
A. 人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要
B. 成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就
C. 生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用
D. 把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
[多项选择]马斯洛需求层次理论，把人们的需求分为的层次有（）。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社会需求
D. 尊重需求
E. 自我实现需求
[单项选择]马斯洛需求层次理论中，人的需求的最低层次是（）。
A. 生理需求
B. 尊重需求
C. 归属与爱的需求
D. 安全需求
[单项选择]马斯洛需求层次理论的中的社交需求是第几层次：（）
A. 第一层次
B. 第二层次
C. 第三层次
D. 第四层次
[单项选择]( )不属于马斯洛需求层次理论的成分。
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 自我满足的需要
[多项选择]马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（）
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
E. 自我实现需要
[单项选择]奥尔德弗的ERG理论中成长需要应对马斯洛需求层次理论中的（）。
A. 生理需求
B. 归属与爱的需求和尊重的需求
C. 自我实现的需求
D. 安全需求
[单项选择]奥尔德弗的ERG理论中关系需要应对马斯洛需求层次理论中的（）。
A. 生理需求
B. 归属与爱的需求和尊重的需求
C. 自我实现的需求
D. 安全需求
[单项选择]奥尔德弗的ERG理论中存在需要应对马斯洛需求层次理论中的（）。
A. 生理需求和安全需求
B. 尊重的需求
C. 自我实现的需求
D. 归属与爱的需求
[判断题]马斯洛需求层次理论从低到高的顺序为生理需求、安全需求、尊重需求、社会需求、自我实现需求。
[判断题]马斯洛需求层次理论中关于人的需求由低到高分别是指生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求。
[单项选择]马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑，以下表述错误的是（）。
A. 指出了人类需求中，最高层次的需求是社交需求
B. 为员工福利计划设计的方向提供了理论基础
C. 指出了员工福利制度存在的必要性
D. 理论将人的需求从低到高划分为五个层次
[单项选择] 马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要
A. ①②③④⑤
B. ①②④③⑤
C. ②①③④⑤
D. ②①④③⑤
[单项选择]在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）
A. 尊重
B. 自我实现
C. 安全
D. 社交
