更多"管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论"的相关试题:
[判断题]英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。
[填空题]（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。
[单项选择]美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）
A. 目标管理
B. 组织管理
C. 权变管理
D. 行为管理
[单项选择]美国著名管理学家( )在20世纪50年代提出了目标管理(MBO)的思想。
A. 德鲁克
B. 马斯洛
C. 梅奥
D. 弗洛伊德
[单项选择]管理学家( )系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。
A. 孔茨
B. 厄威克
C. 钱德勒
D. 赫兹伯格
[单项选择]美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。
A. 泰罗
B. 波特
C. 亨利
D. 彼得.德鲁克
[单项选择]美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。
A. 目标管理是一个全面的管理系统
B. 由上、下级共同决定具体的绩效目标
C. 以制定目标为起点
D. 重视人的因素，建立目标连锁与目标体系，重视成果
[填空题]管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。
[判断题]美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
[单项选择]把货币需求动机分为交易动机、预防动机和投机动机的经济学家是( )。
A. 凯恩斯
B. 马克思
C. 弗里德曼
D. 托宾
[单项选择]美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了（）。
A. 超Y理论
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 自我实现人假设
[单项选择]管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
A. E·C·施勒
B. 彼德·德鲁克
C. D·麦格雷戈
D. R·利克特
[单项选择]美籍日裔管理学家威廉大内提出了（ ） ，其理论核心是“人是整体的统一”。
A. X 理论
B. Z 理论
C. 超 Y 理论
D. Y 理论
[填空题]凯恩斯主义经济学家认为人们持有货币的动机有（）动机、（）动机和（）动机。
[单项选择]德国物理学家（）和英国物理学家开尔文分别于1850年和1851年提出了热力学第二定律的不同表述。
A. 克劳修斯
B. 普利高津
C. 赫尔曼·戴利
D. 凯恩斯
[单项选择]美国心理学家耶克斯和多德森认为，最有利于提高学习效果的动机水平是（）
A. 低水平
B. 高水平
C. 中等水平
D. 极高水平
[单项选择]格式塔心理学家苛勒提出了学习理论的( )
A. 顿悟说
B. 试误说
C. 认知地图说
D. 模仿说
