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[多选题]农民工的劳动合同可以由（ ）保管。
A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
E.劳动保障部门
[单选题]农民工的劳动合同不得由( )保管。
A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
[判断题]农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
A.正确
B.错误
[单选题]项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）。
A.3天
B.5天
C.7天
D.28天
[单项选择]某承包商项目经理甲与农民工乙签订了一份劳动合同，合同中约定，乙每天工作10h，每天的工资是50元(当地同等工人工资为60元)，后经仲裁合同撤销，则( )。
A. 承包商要承担缔约过失责任
B. 承包商要承担违约责任
C. 承包商要承担侵权责任
D. 只有在乙有实际损失的情况下，承包商才要承担缔约过失责任
[单选题]下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
A.约定工资标准
B.约定工资支付方式
C.明确约定工资支付日期
D.约定工资代领人
[多选题]下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资支付银行
E.约定工资代领人
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]劳动合同可以书面形式订立，劳动合同中必须明确劳动合同的变更、解除、终止的条件。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的( )有关事项。
A.技术资料
B.商业秘密
C.核心秘密
D.财务秘密
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A.正确
B.错误
