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[单项选择]斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。
A. 正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B. 正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
C. 正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
D. 正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
[多项选择]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
A. 正强化
B. 衰减
C. 负强化
D. 惩罚
[判断题]强化理论认为，人们做出某种行为或者不做出某种行为，只取决于一个影响因素，那就是动机。
[判断题]强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。（）
[判断题]了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）
[填空题]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。
[多项选择]社会学习理论认为，强化可分为外部强化和（）。
A. 自我强化
B. 替代强化
C. 正强化
D. 负强化
[多项选择]强化理论中的强化类型有（）。
A. 惩罚
B. 积极强化
C. 消极强化
D. 自然消退
[填空题]（）理论认为：人类行为是个体和环境交互作用的产物，其基本理论是替代强化。
[单项选择]激励的核心要素是（）。
A. 需要
B. 动机
C. 外部刺激
D. 行为
[单项选择]强化理论中正强化的刺激物包括（）。
A. 减少奖酬
B. 批评
C. 降级
D. 表扬
[多项选择]在强化理论中，强化的方式有（）。
A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚
E. 约束
[单项选择]强化理论中负强化的刺激物包括（）。
A. 减少奖酬
B. 提升
C. 改善工作关系
D. 表扬
