[单项选择]某家具厂因木材价格上涨而增加了资本的垫支，它影响该厂的（）。
A. 资本技术构成
B. 资本的价值构成
C. 资本的物质构成
D. 资本的有机构成

[单项选择]某棉纺厂因棉花价格上涨而增加了资本的垫支，它影响该厂的（）
A. 资本技术构成
B. 资本价值构成
C. 资本物质构成
D. 资本有机构成

[单项选择]某钢铁厂因铁矿石价格上涨，增加了该厂的预付资本数量，这使得该厂的资本构成发生了变化，所变化的资本构成是
A. 资本技术构成
B. 资本价值构成
C. 资本物质构成
D. 资本有机构成

[单项选择]资本家垫支在机器设备上的资本所以是固定资本，是因为这部分资本的（）。
A. 物质形态是始终不变的
B. 价值是固定不变的
C. 物质形态有特殊的使用价值
D. 价值是逐渐转移的

[单项选择]某食品加工厂因技术创新使得该厂的生产率大幅提高，减少了预付资本数量，这使得该厂的资本构成发生了变化，所变化的资本构成是( )。
A. 资本有机构成
B. 资本价值构成
C. 资本技术构成
D. 不变资本构成

[判断题]收入能导致所有者权益的增加，也就是说增加了实收资本。

[简答题]某厂2003年的产量比2002年增长313.6％，生产费用增加了12.9％。问该厂2003年产品成本的变动情况如何？

[单项选择]某资本主义工厂工作日为8小时，其中必要劳动时间和剩余劳动时间各4小时，月工资总额为5万元，该厂资本家每月获剩余价值（）。
A. 5万元
B. 10万元
C. 30万元
D. 60万元

[单项选择]1996年市场风险修正案增加了三级资本，其目的是让银行满足市场风险资本要求，三级资本由短期次级债务构成，必要时可变为银行的永久资本，必须满足的条件是（）。
A. 无担保、次级、完全缴付的
B. 原始期限至少两年及以上
C. 除非监管同意，协议到期前不可偿还
D. 以上均是

[单项选择]《巴塞尔新资本协议》在风险类型上，增加了对( )的资本需求。
A. 操作风险
B. 市场风险
C. 声誉风险
D. 法律风险

[单项选择]甲公司与乙公司签订一份木材买卖合同，合同约定：因木材质量问题发生争议，协商解决，协商不成，由丙仲裁委员会仲裁解决。甲公司向乙公司供货后，因木材存在质量问题导致乙公司加工成型的家具变形，造成大量损失。经协商未果，乙公司根据仲裁协议向丙仲裁委员会申请仲裁，请求甲公司赔偿损失40万元，并依据合同支付4万元违约金。仲裁委员会受理案件并组成合议庭对案件进行审理，裁决甲公司支付乙公司损失35万元并支付违约金4万元。下列关于仲裁裁决哪种说法是正确的( )
A. 该仲裁裁决有效，因为其是对仲裁请求的裁决
B. 该仲裁裁决有效，因为双方之间存在有效的仲裁协议
C. 该仲裁裁决的效力由法院认定
D. 该仲裁裁决部分有效部分无效，因为违约金部分的裁决超出仲裁协议的范围

[单项选择]甲公司向乙公司购买木材，约定了交货和付款的时间，但未说明价格，到了合同约定的付款时间，因木材价格上涨，甲公司和乙公司产生了争议，难以达成一致。此时，木材的价格应当( )执行。
A. 按照合同订立时履行地的市场价格
B. 按照合同履行时履行地的市场价格
C. 按照合同订立时订立地的市场价格
D. 按照合同履行时订立地的市场价格

[简答题] 某省驻XX烟厂内管员小张对该厂日常监管的内容如下： 监管该厂卷烟、雪茄烟生产、销售打扫码情况 监管内容包括： （1）监管卷烟、雪茄烟生产打码入库、 （2）监管“福样促试”卷烟生产、 （3）卷烟、雪茄烟出库扫码。 监管该厂烟草专卖品使用情况 监管内容包括： （1）监管原料（烟叶）使用、 （2）监管辅料使用、 （3）监管专用机械使用、 （4）监管专卖品仓储环节、 （5）监管烟草专卖品准运证使用。 对卷烟、雪茄烟生产企业监管重点包括哪些内容？案例中小张从哪两个角度对生产企业开展日常监管？

[简答题] 飞跃自行车厂的困境 飞跃自行车厂是一家以生产燃油助动车为主的国营老厂。该厂现有职工850人，其中500人左右的年龄处在40-50岁之间，厂长张耀明本人也已经53岁。全厂80%的销售额和90%的利润额来自燃油助动车，该厂生产的燃油助动车90%是在当地销售的。然而，当地政府已发出通知，该市将在一年内禁止销售、三年内全部淘汰燃油助动车。飞跃厂面临空前的困境。 以张耀明为首的厂领导班子做出了迅速减产并开发和转产新产品的决定。但是这两项决定遇到了多重的阻力。 迅速减产的一个直接后果是大量的员工将失业待岗，同时，企业无法获得足够的收入，因而要给那些下岗员工支付国家规定的工资将变得不可能。减产的方案还没有具体实施，一批又一批的车间工人已经来到厂部，表示坚决不同意下岗。 开发新产品的困难同样不小。飞跃厂如果转产电动自行车虽然有一定的可能性，但是，目前电动自行车的技术尚不成熟，飞跃厂对电动自行车的技术掌握的还不够充分。有人给张厂长举荐了一位工程师，他拥有一项电动自行车的重要专利。张厂长很想邀请该工程师加盟飞跃厂，但该工程师开出的条件却让张厂长犹豫不决。工程师的条件是飞跃厂一次性支付他200万的购房款并每年给予不低于50万的年薪，另外按年销售额的0.1%提取奖金。张厂长认为，如果工程师的专利能够用得上，飞跃厂付出这样的代价还是值得的。问题在于，对于平均年薪只有2万元的全厂职工能够接受这样的条件吗？ 最近，有家大公司主动上门提出兼并的方案：工厂整体迁移郊区，80%的员工继续上岗，原厂址另作他用。张厂长举棋不定，想想企业，想想职工，再想想自己兼并以后的安排，还有那些跟随他几十年的副职们将面临怎样的命运呢？张厂长再一次陷入沉思…… 对于张厂长来说，当他做决策的时候，要特别考虑哪些环境因素？