[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给（）。
A. 当月在册人员（不含离岗人员）
B. 乘务人员
C. 当月在岗人员（不含新职和离岗人员）
D. 当月在岗人员（不含离岗人员）

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[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核实行月度考核，按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。

[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。

[多项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对各车队重点考核（）。
A. 补票收入
B. 补票发送量
C. 成本支出
D. 综合管理

[多项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对旅服车间重点考核（）。
A. 经营利润
B. 人员成本
C. 成本支出
D. 综合管理

[多项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。
A. 工作量
B. 成本支出
C. 设备保养
D. 综合管理

[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。

[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。

[多项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核按基础分值100分设置，根据考核得分（考核结果保留小数点后一位），评定考核类别，评定结果分为：（）。
A. 一类
B. 二类
C. 三类
D. 失格

[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，）各部门安全绩效工资的结算依据段对本部门工作绩效考核得分进行清算。

[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在80分的为三类。

[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资由在岗职工岗位工资（）、绩效工资余额、《关于建立运输生产一线职工岗位津贴和运输安全效益达标考核奖的通知》（哈铁劳卫[2011]28号）规定执行范围内效益考核120元构成。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.3
D. 0.4

[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。
A. 加2分
B. 加3分
C. 加5分
D. 加7分

[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效工资发给当月在岗人员（不含新职培训人员、离岗培训人员）.

[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在70分（不含）以下的为失格。

[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）以上的为二类。

[判断题]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核得分在90分（含）以上的为一类。

[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到开除党籍的人员免发（）安全、经营绩效工资。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月

[单项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政撤职处分的人员免发（）安全和经营绩效工资。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月

[多项选择]《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，安全结果考核“九杜绝”包括（）。
A. 高铁责任一般D类事故
B. 杜绝食物中毒事件
C. 杜绝责任客车一般D类事故
D. 杜绝交通事故

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