更多"[多选题]集团公司及单位在（）直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大"的相关试题:
[多选题]用人单位在制定有关（）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.保险福利
[单选题]用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论。
A.职工代表大会
B.全体职工
C.职工代表大会或者全体职工
D.部分职工
[判断题]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.用人单位
B.企业（劳动局）
C.安全监督局
D.国家（社保部门）
[判断题]根据《劳动法》的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。( )
A.正确
B.错误
[多选题]各单位应当将直接涉及劳动者（）履行规定的决策程序和民主管理程序，并公示，或者告知劳动者。
A.切身利益的规章制度
B.重大事项决定
C.所有规章制度
D.所有决定
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中 ，工会或者职工认为不适当的，有权（
）。
A.A、不遵照执行
B.B、宣布废止
C.C、向用人单位提出，通过协商以修改完善
D.D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单选题]直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）
A.不遵照执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
[单选题]单位与劳动者解除或终止劳动合同时，劳动者应配合单位在（）日内按规定办理人事档案和社会保险关系转移手续。
A.七
B.十
C.十五
D.三十
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关刑事拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间（）。
A.可与其暂时停止劳动合同的履行
B.暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务
C.劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿
D.劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，由单位补发
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位（ ），劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失（ ）。
A.不承担劳动合同规定的相应义务
B.承担劳动合同规定的相应义务
C.依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿
D.由企业补发工资
[多选题]劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关（）或（）的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
A.拘役
B.收容审查
C.拘留
D.逮捕
[判断题]用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。(地方题库)
A.正确
B.错误
