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[单项选择]根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。
A. 激励薪酬
B. 年资薪酬
C. 技能薪酬
D. 业绩薪酬
[判断题]非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
[单项选择]企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
A. 盈利能力
B. 资产质量
C. 债务风险
D. 社会贡献
[单项选择]工程项目绩效评价一般从狭义上讲是指( )绩效评价。
A. 项目运营中
B. 建设完成后
C. 建设过程中
D. 项目准备阶段
[判断题]相对于企业绩效评价体系而言，供应链的绩效评价体系更加复杂。
[单项选择]卓越绩效评价与管理体系审核在本质上的不同在于卓越绩效评价属于( )。
A. 诊断式评价
B. 合格评定
C. 符合性兼顾有效性评价
D. 符合性评价
[判断题]目前对企业绩效评价的研究相对比较完整和系统，因此可以把企业的绩效评价指标体系直接移植到供应链的绩效评价中。
[单项选择]______是启动绩效评价的关键点，是绩效评价的基础。( )
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C. 绩效考核
D. 绩效契约
[判断题]企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。
[单项选择]某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时，倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低，因为他总认为，男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为（）。
A. 刻板印象误差
B. 晕轮误差
C. 对比误差
D. 溢出误差
[单项选择]绩效评价是实施绩效薪酬的（）。
A. 条件
B. 基础
C. 前提
D. 目标
[单项选择]下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（）。
A. 获利能力评价指标
B. 战略管理评价指标
C. 经营决策评价指标
D. 风险控制评价指标
[单项选择]GB。T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》标准的适用范围是( )。
A. 制造业
B. 卓越绩效考核
C. 各类组织
D. 具有认证能力的第三方
[多项选择]某企业2016年综合绩效评价分数为92分，2017年综合绩效评价分数为95分，则（）。
A. 该企业绩效改进度为1.03
B. 该企业绩效改进度为3.26％
C. 该企业经营绩效上升
D. 该企业经营绩效下滑
