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[单选题]提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.问题
B.义务
C.权利
[单选题]单选题提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.问题
B.义务
C.权利
[单选题] 提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫牛权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫牛问题发牛纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.义务
B.问题
C.权利
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者没有自己主动提请劳动争议处理的权利。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解.仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
A.正确
B.错误
[判断题] 协商是处理劳动争议的基本手段,贯穿于劳动争议处理全过程。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，我国目前处理劳动争议的机构不包括( )。
A.劳动争议调解委员会
B.人民法院
C.人民检察院
D.劳动争议仲裁委员会
[单选题]我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定,集体性的劳动争议职工一方当事人为( )。
A. 3人
B. 5人
C. 8人
D. 10人
[多选题]解决劳动争议应遵循（ ）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.服从
C.公正
D.及时处理
[单选题] 是劳动争议处理应遵循的。( )
A.公正原则
B.互利原则
C.互谅互让原则
D. 公平原则
[多选题]劳动争议处理的基本形式有( )。
A.当事人自行协商解决
B.依法向劳动争议调解委员会申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
[判断题]劳动争议处理分为问询、调解、仲裁、诉讼。
A.正确
B.错误
