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发布时间:2023-10-13 17:34:50

[判断题]对述职者而言,不同的岗位有不同的要求。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人的风格和魅力。

更多"对述职者而言,不同的岗位有不同的要求。因此,述职报告要突出个性特点,展"的相关试题:

[判断题]述职报告要求突出个性特点,展示述职者个人的风格和魅力,因此在撰稿时要充分发挥语言的作用,可以使用描写、抒情、夸张等艺术手段。
[判断题]一般而言,报告要包括:标题、报告引据、报告事项、结尾,报告引据和报告事项是报告的主体即正文部分,标题和结尾是非重点部分,结尾可以省略。
[判断题]专业技术人员岗位胜任能力测评,一般有5点要求:①建立岗位胜任能力模型,针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化,如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等,设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库,或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。()
[单项选择]不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的
A. 专业技能
B. 理念技能
C. 人文技能
D. 协调技能
[单项选择]对公司而言,发行不同种类的公司债券有不同的限制条件,其中( )要求公司债券不得随便增加,债券未清偿之前股东的分红要有限制等。
A. 可转换公司债券
B. 信用公司债券
C. 保证公司债券
D. 收益公司债券
[判断题]一般而言,不同类型的锚具需要不同类型的千斤顶
[单项选择]对于长期需求而言,合作伙伴要求能保持较高的竞争力和增值率,因此最好选择()。
A. 战略性合作伙伴关系
B. 普通合作伙伴
C. 竞争性合作伙伴
D. 技术性合作伙伴
[判断题]国家旅游星级酒店标准对酒店的岗位和服务有明确的要求,不同等级和级别的酒店对组织的设计有相不同的要求。
[简答题]你认为针对高层管理岗位而言,哪些能力对成功尤其重要?
[判断题]招聘岗位信息应至少包含四项内容,岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
[多项选择]事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加()
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 转岗培训
D. 专项培训
[判断题]偿付行是遵循开证行的要求支付款项的,因此对受益人或寄单行而言偿付行的付款也就是最终付款。
[判断题]偿付行是遵循开证行的要求支付的款子,因此对受益人或寄单行而言偿付行的付款也就是最终付款。
[多项选择]供应商调查,在不同的阶段有不同的要求,因此供应商调查可以分为()。
A. 初步供应商调查
B. 访问调查
C. 资源市场调查
D. 深入供应商调查
[判断题]因此对于旅行社而言,甚至对于旅游地而言,导游服务至关重要,旅游竞争说到底是导游服务质量的竞争
[判断题]述职报告要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
[单项选择]由工作性质和基本特征相似、相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为( )。
A. 职组
B. 职门
C. 岗级
D. 职系
[简答题]校长的岗位要求有哪些?
[单项选择]从文化本身来看,经济利益和道德标准代表着两个不同的向度。一般而言,经济与道德在同一文化格局中要求共同发展,但现实生活本身变化不定,且人类社会的经济、文化又处于极不平衡之中。因此( )。
A. 在追求经济利益与维护道德规范之间常常会发生矛盾
B. 经济目的与道德要求是统一的
C. 人类永远不可能使经济与道德相统一
D. 只要追求合理的经济利益,可以不管这是否符合道德规范

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