更多"[单选题]与公司首次订立的劳动合同，期限为__年"的相关试题:
[判断题]员工首次签订劳动合同期限为三年,第一次续签劳动合同期限为五年,第二次续签为无固定期限。
A.正确
B.错误
[单选题]员工首次签订劳动合同期限为()年,第一次续签劳动合同期限为()年,第二次续签为无固定期限
A. 2,3
B. 2,5
C. 3,5
D. 3,4
[单选题]订立4年期的劳动合同,双方约定了 6个月的试用期,则劳动合同期限为()个月。
A.42
B.48
C.50
D.54
[单选题]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系订立合同之日起建立。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同( )先订立的劳动合同的履行。
A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于
[单选题]用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )的工资。
A.正常
B.二倍
C.三倍
D.四倍
[多选题]《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循( ).协商一致.诚实信用的原则。
A.合法
B.公平
C.公正
D.平等自愿
[判断题]根据《劳动合同法》，订立劳动合同的时间是劳动合同关系成立的时间。
A.正确
B.错误
