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[多项选择]求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
A. 注意提问的范
B. 注意提问的时间
C. 注意提问的方式和语气
D. 注意提问的深度
[多项选择]求职面试礼仪包括（）。
A. 恰当的自我介绍
B. 得体的称呼
C. 真诚的交谈
D. 准时赴约
[单项选择]一家寿险公司在对应聘税务会计岗位的两位求职者进行面试，由于第一位求职者的面试表现比较差，面试考官就给第二位求职者打了比较高的分数，尽管第二位求职者的实际水平也比较差，在这种情况下出现的面试偏差被称为（）。
A. 第一印象
B. 对比误差
C. 晕轮误差
D. 首因误差
[多项选择]求职面试时，女性形象要注意（）。
A. 化淡妆
B. 头发盘好或梳扎好
C. 可穿西装套裙
D. 避免过多的珠宝饰物
[判断题]在求职面试的称呼上，应尽可能的用叔叔、阿姨、大哥、大姐等亲属称谓，以拉近和面试官的关系。
[判断题]求职者在进入面试室前，应检查自己的装束，理清思路，平静心静，然后轻敲房门。
[单项选择]求职面试交谈时，一般情况下，语速控制在每分钟（）个字。
A. 115-125
B. 150-180
C. 60-70
D. 200-220
[单项选择] 某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试，被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者，这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理，于是老王问道：“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的？当时想要达到什么目的？”在求职者回答之后，老王接着又问：“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色？主要做了哪些工作？”之后，老王又连续发问：“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价，并指出，您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进？”关于老王在面试过程中采取的这种提问方法，正确的说法是（）。 ①这种面试方法很容易让求职者感到不舒服，不利于求职者的自我表现 ②老王采取的是层层递进的信息挖掘方式 ③老王的这种提问方式很容易让编造工作经验的求职者自我暴露 ④老王的这种提问方式很客观，不容易造成对求职者的歧视
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[单项选择]大学生求职面试中对头发长度的要求一般为（）、侧不掩耳、后不及领。
A. 前不符额
B. 不染发
C. 不卷发
D. 前符额
[判断题]在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。
[单项选择]面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设的基础上的？
A. 必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。
B. 面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。
C. 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。
D. 若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用。
[单项选择]某寿险公司准备招聘一位培训讲师，在面试过程中，面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强，尽管他在其他方面表现很一般，但面试考官还是给这位求职者的专业知识、沟通能力等评价项目打了高分，这表明，在该公司的面试中出现了（）。
A. 宽松误差
B. 晕轮误差
C. 首因误差
D. 对比误差
[单项选择]对于求职者参加面试时的礼仪，下列描述不妥当的是（）。
A. 不作空洞的慷慨陈词
B. 要善于打破沉默
C. 要有比较明确的职业发展规划
D. 主动与面试官“套近乎”
