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[填空题]经验管理是管理理论的萌芽时期，主要指从人类社会产生到（）。
[单项选择]管理理论来自实践，来自生活。观察自然界中的一些现象，也会让我们对管理问题有些感悟。壁虎能在天花板上爬行，因为它们脚趾上长有吸盘。吸盘是一排排极细的钩子，紧紧钩住天花板上肉眼很难分辨的粗糙表面，起到充分接触的作用。从慢动作镜头看得很清楚，壁虎爬行时，每只脚掌（吸盘）都不是猛地一下提起，而是先从一侧开始，一点点逐渐挪动，最后整只脚掌提起，就像我们揭掉紧贴在身上的膏药一样。这对哪方面管理工作有启发（）
A. 群体决策
B. 团队建设
C. 组织变革
D. 管理控制
[单项选择] 根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
A. ①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④
[多项选择]管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。
A. 劳动分工
B. 纪律
C. 统一指挥
D. 统一领导
E. 标准
F. 公平
[单项选择]否认管理理论的普遍价值，主张从“实例研究”、“比较研究”中导出通用规范；由经验研究来分析管理。这是（）的基本观点。
A. 管理过程学派
B. 社会系统学派
C. 经验主义学派
D. 权变理论学派
[简答题]简述流动性风险管理理论中的“商业性贷款理论”、“负债管理理论”和 “资产负债管理理论”。
[单项选择]将现代管理理论学派称为管理理论丛林的管理学家是（）
A. 霍桑
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 孔茨
[单项选择]（）的经验类化理论强调概括化的经验或理论在迁移中的作用。
A. 奥苏伯尔
B. 桑代克
C. 贾德
D. 格式塔心理学
[单项选择]法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）。
A. 早期管理理论
B. 传统管理理论
C. 科学管理理论
D. 行为科学理论
[单项选择]与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
[填空题]管理咨询的手段主要是指进行企业管理咨询所遵循的管理学、经济学理论以及其他有关理论，运用（）、（）和相关学科的各种方法。
[单项选择]管理过程理论渊源于（）的管理理论。
A. 孔茨
B. 奥福德
C. 布朗
D. 法约尔
[单项选择]学校管理工作一定要按客观规律办事，正确处理主观与客观、理论与实际、传统经验与现代管理科学之间的关系，这是学校管理原则中的（）的要求。
A. 导向性原则
B. 整体性原则
C. 民主性原则
D. 科学性原则
[单项选择]近代，管理学理论得到了长足的发展，涌现出了大量的管理学派，被称为管理理论丛林，下列管理理论学派与其代表人物正确的是（）。
A. 社会系统学派泰罗
B. 决策理论学派巴纳德
C. 系统理论学派西蒙
D. 经验主义学派德鲁克
[单项选择]科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。
A. 提高劳动生产率
B. 提高工人的劳动积极性
C. 制定科学的作业方法
[填空题]（）从1973年开始专门研究日本*企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z理论。
[判断题]法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。
[多项选择]管理理论的现代化中，出现的管理理论有（）。
A. 非理性主义倾向
B. 企业文化
C. 战略管理思想
D. 组织再造理论
E. 学习型组织理论
