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[判断题]招聘辅警一般按制定招聘计划和方案、发布招聘公告、组织报名与资格审查、笔试、面试和体能测试、体检、考察、公示拟聘用人员名单程序进行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]人力资源计划是实现组织战略的基础计划之一，制定人力资源计划的一个主要目的是确保组织完成发展战略。狭义的人力资源规划是指（ ）。
A.企业的人力资源战略规划
B.企业的人力资源开发计划
C.企业的人力资源供需预测
D.企业的人力资源制度规划
[单选题]杆塔工程的准备工作,其中一项重要内容是( )。
A.拉线盘浇筑
B.基础的回填
C.永久拉线的制作
D.地锚洞的开挖
[单选题]制定处置计划时，制定处置计划金额为() 。
A.制定部分贷款余额
B.贷款余额
C.不需要制定金额
D.贷款本金
[单选题] 风险资产管理系统当新计划制定成功后原计划状态为（）。
A.有效
B.不允许制定新计划
C.失效
D.待执行
[判断题]营销目标是营销计划的核心内容，也是制定具体营销策略和行动方案的基础
A.正确
B.错误
[多选题]消防水源是灭火救援的专用设施,开展水源检查是灭火救援准备工作的一项重要内容,水源检查的方式有( )。
A.全面调查
B.定期检查
C.不定期抽查
D.以上都对
[多选题]运维工作实行计划管理，应根据（）制定年度计划、月度计划及周计划。
A.设备异常发展情况
B.公司停电计划
C.设备巡视和维护要求
D.班组承载力
[单选题]混凝土结构施工前，监理单位应根据施工单位制定的（ ）计划制定见证计划。
A.A.取样
B.B.检测和试验
C.C.材料
D.D.质量检验
[单选题]计划管理针对设备维护、检修、更新、改造等工作，制定年度计划、月度计划、工作规划和策略计划，并对执行情况进行（ ）和评价
A.考核
B.监督、检查
C.检查
[判断题] 岗位负责制定岗位培训计划,部门负责人制定年度培训计划,质量保证部和培训部负责计划的审核,质量授权人负责计划的实施。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位负责制定岗位培训计划，部门负责人制定年度培训计划，质量保证部和培训部负责计划的审核，质量授权人负责计划的实施。
A.正确
B.错误
[多选题]动车所调度组对有计划的动车组关键作业须制定作业计划，作业计划经值班所长审批后及时派发。计划内容应包括（ ）、注意事项等。
A.关键作业内容
B.作业时间
C.卡控等级
D.作业场所
[判断题]确保本行制定相应培训计划，使全行员工接受相关领域知识培训，知悉声誉风险管理的重要性，主动维护银行的良好声誉。
A.正确
B.错误
[多选题]《变电运维管理规定》：运维工作实行计划管理，应根据（ ）制定年度计划、月度计划及周计划。
A.设备异常发展情况
B.公司停电计划
C.设备巡视和维护要求
D.班组承载力
[判断题]制定检修计划时，不必把计划预修项目编写在内。
A.正确
B.错误
