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[判断题]处级管理人员由集团公司组织部下发离岗休养免职文件后，由组织部通知人力资源管理中心、离岗单位（部门）和员工本人，在接到通知后10内办理离岗休养手续。
A.正确
B.错误
[多选题]多选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，新员工入职后均要进行入职培养。入职培养一般包括（ ）等工作。
A.实习定岗
B.能力测评
C.入职教育
D.集中培训
[判断题]对新招录毕业生、复转军人等各类新入职人员上岗前必须进行入职培训，用人单位须为新入职人员配备专门职业导师，签订师徒合同。
A.正确
B.错误
[单选题].新消防员入职的思想政治教育, 由组织入职训练单位的政治 机关根据上级指示要求部署安排,新消防员入职训练机构组织实 施, 着重打牢( )的思想基础。
A.. 由社会青年向国家工作人员
B.. 由地方青年向行政人员转变
C.. 由普通青年向合格消防员转变
D.. 由有志青年向准现役队员转变
[判断题]新消防员入职训练时间为1年。新消防员入职训练与政治教育时间比例为7∶3。
A.正确
B.错误
[单选题]匹配推荐是职业介绍的核心环节，其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式，以下不属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是（ ）。
A.推荐岗位业务
B.用人推荐业务
C.专场招聘服务业务
D.委托招聘业务
[判断题]新员工入职三级教育培训、转岗人员入职安全教育培训须包含应急培训，公司级培训做好通用性应急知识培训、部门级培训做好专业性应急知识培训、班组级培训要结合具体岗位特点做好现场应急处置具体操作技能培训，确保上岗人员熟练掌握各级应急预案。
A.正确
B.错误
[多选题]匹配推荐是职业介绍的核心环节，其中入职匹配可以采取职业介绍机构入职匹配形式，以下属于职业介绍机构入职匹配的具体业务的是（ ）。
A.推荐岗位业务
B.用人推荐业务
C.专场招聘服务业务
D.委托招聘业务
E.猎头业务
[单选题]新入职员工，必须参加入职培训，主要包括脱产集中培训与岗位培训两个阶段，时间在（）左右。
A.1年
B.半年
C.3个月
D.1个月
[多选题]人力资源共享服务中心可以将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。下列属于入职阶段的有（ ）。
A.发出聘用通知
B.入职手续
C.入职培训
D.权限授予
E.福利注册
[单选题]人力资源共享服务中心将员工雇佣旅程周期分为应聘、入职、在职到离职四个阶段。以下不属于入职阶段的是（ ）。
A.入职手续
B.福利注册
C.入职培训
D.权限移除
[单选题]单选题：《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定，国网公司统一组织新入职员工集中培训，电工类培训时间一般不超过（ ）周，非电工类不超过（ ）周。
A. 16；8
B.12；8
C.16；6
D.12；6
[单选题]单选题:《国家电网公司新入职高校毕业生培养管理办法》规定,新员工在入职培养期连续旷工(课)( )日及以上,或累计旷工(课)时间( )日及以上的,应依法解除劳动合同。
A. 10;30
B.15;30
C.10;20
D.15;20
